Formation Coaching Humaniste

Découvrez notre formation au Coaching Humaniste

Le coaching Humaniste orienté valeurs et sens® est une méthodologie intégrative développée par l’IICH. Il repose sur les 4 cadres de référence du coaching : clinique, cognitif comportemental, systémique et maïeutique. Holistique, il intègre les dimensions mentale, émotionnelle et corporelle. Les deux épistémologies : le constructivisme et la phénoménologie, permettent au coach de s’adapter aux besoins et enjeux du client. La méthode allie ainsi performance, épanouissement et sens.

Le cursus de formation au Coaching Humaniste de l’IICH est fortement imprégné de cette approche Humaniste. Pour intégrer pleinement cette approche, nos étudiants peuvent compléter leur formation par la formation de Praticien HOVTA®.

La formation Coach Humaniste de l’Ecole de Coaching IICH se déploie en 2 cursus successifs :

  • Le Coach Praticien, pour maîtriser les fondamentaux du coaching et accompagner en format individuel (coaching de vie ou coaching de dirigeant)
  • Le Coach Confirmé, pour approfondir les techniques et postures de coaching et accompagner les équipes et les organisations (executive coaching, business coaching, coaching d’équipe, team building)
Coaching individuel

Le cursus Coach Praticien : 1er niveau de formation

Objectifs pédagogiques 

  • Acquérir les connaissances et les compétences de savoir faire et de savoir être nécessaires au métier de coach praticien
  • Savoir conduire une action de coaching individuelle en entreprise ou avec des particuliers
  • Expérimenter par la pratique les outils et les techniques pour accompagner les clients

Durée et lieux 

  • 15 jours de formation, répartis en 5 modules de 3 jours sur 6 mois, soit 105 heures de formation + travaux inter modules
  • IICH Lyon – Ecole de Coaching

Programme Coach Praticien

Module 1 : Connaissance de soi dans la relation d’accompagnement – 3 jours

Ce premier module est centré sur la connaissance de soi et de ses modes de fonctionnement.

  • L’importance de bien se connaître dans la complexité de la relation d’accompagnement
  • Les fondamentaux de la relation d’accompagnement : communication verbale et non verbale, relation coach / coaché, transfert et contretransfert, carte du monde, filtres personnels, projections

Module 2 : Attitudes et postures du Coach – 3 jours

  • Les modes d’intervention du Coach Praticien
  • Les techniques et postures du coach : l’écoute active, l’assertivité, la cohérence et la congruence

Module 3 : Conduire une action de coaching – 3 jours

  • Le processus de traitement et d’analyse de la demande du client, à partir de la compréhension de la problématique et des enjeux exposés par celui-ci
  • La formalisation : du cadre d’intervention du coaching, des objectifs avec le client, des indicateurs de mesure ainsi que du plan de développement du coaching

Module 4 : Stratégies d’interventions et outils du Coach – 3 jours

  • Les diagnostics d’intervention
  • L’utilisation appropriée des outils de coaching, selon les situations
  • Les différents cadres de référence du coaching : Coaching systémique, Coaching orienté solutions, Coaching narratif, PNL, Analyse Transactionnelle, Communication Non Violente…

Module 5 : Devenir Coach Praticien et passer à l’action – 3 jours

Ce dernier module est destiné à préparer les étudiants à leur métier de Coach Praticien.

  • La charte éthique, les règles déontologiques et les règles de la profession du Coach
  • Le positionnement dans la relation Coach / Coaché / Entreprise Cliente
  • Les différences entre le coaching de vie et le coaching en entreprise

A l’issue du module, les participants sont en mesure de réaliser un contrat pour un accompagnement individuel. Ils bénéficient également d’un accompagnement au projet d’installation.

La formation intègre la passation et le décodage de :

  • L’indicateur MBTI (Myers Briggs Type indicator) niveau 1 pour découvrir son profil de personnalité
  • L’indicateur HOVTA® (Human Oriented Values & Talents Assessment) pour découvrir ses valeurs et ses talents, ses orientations de vie et ses modalités de gestion des émotions, ainsi que les types de leadership et les styles organisationnels (au format équipe et organisation)

Pour aller plus loin
Les différences entre le coaching et la thérapie
Coaching systémique

Le cursus Coach confirmé : 2ème niveau de formation

Objectifs pédagogiques 

  • Acquérir les connaissances et les compétences de savoir faire et de savoir être nécessaires au métier de Coach Humaniste Confirmé
  • Savoir conduire une action de coaching d’équipe en entreprise ou avec des particuliers (couples, familles, création de projet,…)
  • Comprendre les dynamiques sous-jacentes aux fonctionnements des groupes pour favoriser le changement durable au service des objectifs du client
  • Comprendre les différences fondamentales entre le coaching de vie et le coaching entreprise afin de poser le cadre de la relation de coaching et adapter ses postures de coach
  • Expérimenter par la pratique les outils et les techniques pour accompagner les clients

Durée et lieux

  • 15 jours de formation, répartis en 5 modules de 3 jours et 1 jour de certification sur 6 mois, soit 112 heures de formation + travaux inter modules
  • IICH Lyon

Programme Coach confirmé

Module 1 : Connaissance de soi avancée pour accompagner des groupes, équipes ou organisations – 3 jours

Ce premier module est centré sur la connaissance de soi et de ses modes de fonctionnement, sur les leviers physiologiques, émotionnels, cognitifs et les préférences psychologiques.

  • Les techniques et outils issus de la méditation de pleine conscience et de la sophrologie : ancrés dans la pratique professionnelle du coach, elles favorisent le recentrage et la juste présence dans la relation coach/coaché. Afin d’ancrer les apprentissages sur la durée, chaque module sera accompagné de séquences de recentrage permettant de connecter le corps, les émotions et le mental
  • Les protocoles qui facilitent les changements cognitifs et comportementaux durables
  • Le profil de personnalité MBTI niveau 2 : les étudiants perçoivent l’incidence de leurs préférences psychologiques sur l’abord du changement, la communication, la gestion des conflits, le leadership, le stress. A partir de ce profil MBTI, ils commencent déjà à comprendre les interactions entre les différents profils au sein d’un groupe

Au cours de ce premier module, à partir d’une supervision, une opportunité est offerte aux étudiants de revisiter les outils découverts lors du module de coach Praticien qui leur posent difficultés.

Module 2 : Dynamiques inconscientes dans les groupes et les organisations – 3 jours

  • Les modes de transactions au sein des groupes
  • Les fonctionnements d’un groupe ou d’une équipe, le décodage du fonctionnement préférentiel d’un groupe et les possibilités de progrès
  • Les principes des constellations systémiques pour dénouer les loyautés organisationnelles inconscientes et favoriser l’émergence de solutions chez le client

De manière pratique, en tant que groupe, les étudiants vivent eux-mêmes les techniques exposées.

Module 3 : Alchimie du groupe – 3 jours

Ce module aborde la notion de culture organisationnelle et de groupe. Nous faisons découvrir de manière ludique et illustrée les apports anthropologiques et interculturels.

  • Les différentes grilles permettant de décoder l’identité du groupe et d’analyser son fonctionnement
  • Les valeurs et les croyances : l’impact de l’organisation culturelle sur la vie du groupe et comment dépasser les croyances limitantes au sein d’un groupe

Au cœur du module, les étudiants vivent l’expérience du firewalk-coaching. Après un travail profond sur leurs propres croyances, ils sont invités (s’ils le souhaitent) à dépasser leurs croyances par la marche sur le feu. En termes de cohésion de groupe, c’est un événement très marquant, qui favorise le développement du potentiel des étudiants.

Module 4 : Stratégies d’interventions et outils du Coach confirmé – 3 jours

  • Le contrat d’intervention avec le client pour le coaching d’équipe ou d’organisation
  • Les diagnostics d’intervention
  • L’utilisation appropriée des différents outils de coaching, selon les contextes (famille, entreprise, association…), et les situations de coaching d’équipe et d’organisation. Les outils permettront aux participants d’intervenir dans différentes dimensions : relations interpersonnelles dans le groupe, cohésion, prévention et gestion des conflits, évolution organisationnelle, changement de cadre culturel et changement de contexte, gestion du stress dans l’équipe, recherche de performance avec un cadre de bienveillance… 
  • Les différents cadres de référence du coaching : Coaching systémique, Coaching orienté solutions, Coaching narratif, PNL, Analyse Transactionnelle, Approche centrée sur la personne, Communication Non Violente…

Module 5 : Être coach et passer à l’action – 4 jours

Ce dernier module permet d’accompagner à partir de ce que l’on est devenu.

  • La charte éthique, les règles déontologiques et les règles de la profession du Coach
  • Le changement de posture et comment l’exprimer dans la relation client

Les étudiants :

  • Sont supervisés sur leurs difficultés, leurs questionnements et leurs points de progrès
  • S’engagent à progresser en initiant des actions favorisant leur hygiène de coach
  • Sont coachés sur leur projet professionnel en connexion avec le sens qu’ils souhaitent donner à leur existence

La dernière journée est celle de la certification. L’examen est écrit et pratique. La pratique est évaluée par des coachs. Au delà de l’examen, les étudiants de l’Ecole de Coaching reçoivent un feedback leur permettant de progresser dans leur métier. 
A l’issue du module, les participants sont en mesure d’intervenir en entreprise et de coacher des groupes et des organisations. A la fin du cursus de formation, les étudiants ont profondément transformé leur approche et leur pratique du coaching. Durant l’intégralité de la formation, ils expérimentent les techniques et les pratiquent. Ils révèlent leurs talents et prennent conscience de leurs modes de fonctionnement. Ils ont fortement progressé en termes de développement personnel et de connaissance de soi. Ils sont aptes à accompagner des groupes, des équipes dans différents types d’organisations.

Agenda et Tarifs

Promotion 2022-2023

Cursus Coach Praticien

  • Module 1 : 22, 23, 24 avril 2022
  • Module 2 : 13, 14, 15 mai 2022
  • Module 3: 10, 11, 12 juin 2022
  • Module 4 : 1, 2, 3 juillet 2022
  • Module 5 : 16, 17, 18 septembre 2022

Cursus Coach Confirmé

  • Module 1 : 7, 8, 9 octobre 2022
  • Module 2 : 18, 19, 20 novembre 2022
  • Module 3 : 9, 10, 11 décembre 2022 (hors de Lyon)
  • Module 4 : 20, 21, 22 janvier 2023
  • Module 5 : 9, 10, 11, 12 février 2023
  • Examen théorique et examen pratique de certification Coach Humaniste IICH : 11 février 2023 (pour être certifié Coach Humaniste IICH, vous devez valider les parcours Coach Praticien – ou avoir une équivalence de niveau d’une autre école – et Coach Confirmé)

Prérequis & accessibilité à la formation

Pour accéder au dispositif de formation de coaching Humaniste, le candidat doit :

  • Avoir un niveau d’étude de niveau bac + 2 et avoir une expérience professionnelle significative démontrant des savoir être et des savoir-faire en lien avec le leadership, l’animation, le conseil, la formation, le management ou encore la gestion de projet
  • Démontrer sa motivation et la pertinence de son projet professionnel en tant que coach
  • Sa capacité à apprendre en format intensif et à travailler sur soi
  • Parler couramment français car la formation est dispensée en langue française

Pour cela, nous réalisons deux entretiens avec les formateurs et un psychologue clinicien pour valider l’adéquation de la formation avec le projet professionnel du stagiaire, et ses capacités à travailler sur lui-même, en groupe et accompagner des clients tout en respectant les codes éthiques et de déontologie du métier.

Après ces deux entretiens, les formateurs et la psychologue réalisent un débriefing. Dans le cas d’une validation, nous transmettons au candidat une convention de formation pour confirmer son inscription dans la formation. Les clauses de résiliations et de remboursement sont notamment spécifiées dans la convention de formation. Dans le cas d’une non validation, nous appelons le candidat pour l’en informer et lui exposer les raisons. Nous prenons le temps de répondre à ses questions éventuelles.

  • A l’écoute de vos besoins, avec vous, nous étudions toute situation de handicap pour valider l’accessibilité à la formation en termes d’accès, assistance et méthode pédagogique. Pour cela, nous contacter : info@iich-coaching.com

Nos résultats

Sur les promotions de 2015 à 2019 :

  • Nous avons 95 % de réussite à la validation finale de la formation de coach
  • Le taux d’insertion à l’emploi est de 83 % dans des activités entrepreneuriales ou salariés (coaching interne)

La qualité de ces résultats est dûe au :

  • La congruence et le positionnement de l’IICH
  • Processus de sélection des apprenants avec deux entretiens croisés pour valider l’adéquation de la formation au projet professionnel et l’adéquation, la capacité à travailler sur soin en groupe et à apprendre en format intensif
  • Les méthodes pédagogiques alliant théorie et pratique
  • L’accompagnement personnalisé des étudiants
  • Les feedbacks réguliers entre les étudiants et les formateurs
  • L’expertise et la qualité pédagogique des formateurs
  • La bienveillance, l’humanisme, la passion et la disponibilité des formateurs
  • La complémentarité des approches du coaching enseigné à l’IICH (4 cadres de référence :  clinique, cognitif comportemental, systémique et maïeutique, et les 2 approches : constructiviste et phénoménologiques)
  • Les études de cas pratiques au plus proche de la réalité du métier de coach
  • Le coaching sur le projet professionnel de l’étudiant en lui permettant de mobiliser l’ensemble de ses expériences passées pour identifier une niche et un positionnement
  • La préparation à l’installation

Processus qualité

Référencée au Datadock, cette formation peut être prise en charge par un dispositif de financement (plan de formation entreprise, OPCO).

Depuis le 04 décembre 2020, nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi pour nos actions de formation. L’ensemble de nos processus de formation répondent aux exigences qualité du référentiel.

De plus, engagés dans une démarche de certification RNCP sur l’Ecole de Coaching [Dossier en attente d’instruction], cette formation pourrait prochainement être financée par un dispositif de type CPF (Compte personnel de formation) ou Pole Emploi.

Tarifs entreprises

  • Entreprise > 10 salariés : 11280 € Nets
  • Entreprise < 10 salariés : 9550 € Nets

Tarifs individuels (sur fonds personnels)

  • 8950 € Nets

Tarifs du cursus Coach Confirmé seul (pour les étudiants ayant déjà le niveau Coach Praticien ou équivalent)

  • Entreprise >10 salariés : 5640 € Nets
  • Entreprise < 10 salariés : 4840 € Nets
  • Individuel (fonds personnels) : 4640 € Nets
Pour aller plus loin
Coaching et Constellations systémiques
Firewalk Coaching
Formation coaching
Résolution d’une Constellation systémique

Équipe pédagogique

bertrand beauregard coordonnées

Bertrand Beauregard

Hypnothérapeute, Master Coach (MCC), Praticien MBTI & HOVTA

jean-jacques beauregard

Jean-Jacques Beauregard

Coach, Médiateur, Sophrologue

gabriel uderso

Gabriel Uderso

Coach Confirmé (ACC), Praticien HOVTA

Public concerné

Notre formation se destine à toute personne souhaitant devenir coach de vie ou coach en entreprise (interne ou externe) :

  • Professionnels du conseil ou de la formation, consultants, formateurs ou enseignants, conseillers d’orientation
  • Professionnels en entreprise : managers, responsables de formation, Directeurs des Ressources Humaines, ou collaborateur ressources humaines, Chef de Projet ou d’équipe
  • Professionnels de l’accompagnement : coachs, psychologues, psychanalystes, psychothérapeutes, hypno-thérapeutes, kinésiologues, sophrologues…
  • Professionnels de la santé, du corps médical ou paramédical : médecins, infirmières coordinatrices, aides soignantes…
  • Professionnels du domaine social : éducateurs, animateurs
  • Professionnels du domaine sportif : entraîneurs, animateurs, compétiteurs
  • Personnes en évolution ou en reconversion professionnelle

Inscription à la formation Coaching Humaniste

Chaque inscription est précédée de deux entretiens pour valider l’adéquation de la formation avec le projet du candidat, la capacité à travailler sur soi et en groupe, et à apprendre au format intensif.

    M'inscrire à la formationÊtre rappelé pour échanger sur la formation

    *Champ obligatoire
    Nous faisons au mieux pour vous répondre dans les meilleurs délais (2 à 5 jours ouvrés)

    Un programme de formation en coaching accrédité ACSTH par l’ICF

    A l’IICH, nous sommes passionnés et très engagés dans la valorisation du métier de coach. Ainsi, pour nous, il était naturel de formaliser cet engagement métier en suivant les exigences de l’International Coaching Federation. Nos coachs sont donc engagés dans une processus de certification et mettent à jour régulièrement leurs compétences.

    La formation de Coaching Humaniste de l’IICH est accréditée ACSTH par l’International Coaching Federation pour un volume de 247 heures(soit 217 heures synchrones et 30 heures asynchrones). Aussi, elle permet de bâtir un tronc commun solide en lien avec le référentiel des 8 compétences. Durant la formation, vous apprenez les 4 grandes cadres de références de coaching et ses deux approches (constructiviste et phénoménologique) pour adapter votre style de coaching à la demande du client.

    La formation de spécialisation de praticien HOVTA permet d’utiliser l’assessment HOVTA et d’en effectuer son décodage auprès de vos clients. Elle permet de recevoir 35 CCE (Continuing Coaching Education) dans le cadre d’un renouvellement de certification de type ACC, PCC ou MCC.

    Nous proposons également des programmes de mentoring et de supervision en format individuel et collectif en lien avec les 8 compétences de l’ICF.

    Si vous souhaitez découvrir l’approche du coaching humaniste et les applications de l’assessment HOVTA, nous vous recommandons le livre « Recruter, manager et coacher par les valeurs et le sens ».

    Quelle est la définition du coaching?

    Selon l’international Coaching Federation, « le coaching se définit comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel. »

    « Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences. »

    Le coaching se déploie en format individuel et collectif:

    Pourquoi faire appel à un coach et quels types de contrats ?

    Les clients font appel au coaching sur des thématiques variées :

    Quelque soit l’intervention de coaching, elle doit émaner d’un besoin du client et de la formalisation d’une demande d’accompagnement. Dans un premier temps, le coach intègre les apports du briefing du client pour lui proposer un accompagnement sur-mesure lui permettant de répondre à ses enjeux. En début d’accompagnement, il fixe des objectifs avec le client. Le contrat de coaching formalise la description des contenus de l’accompagnement et ses modalités de déploiement. L’accompagnement peut débuter. En fin de chaque séance de travail, un bilan est réalisé avec le client pour dresser la synthèse des prises de conscience, des apprentissages et des actions à mener pour atteindre les objectifs. Entre les séances, le client met en oeuvre les actions pour progresser vers ses objectifs. En fin de coaching, un bilan est réalisé avec le client pour valider l’atteinte des objectifs et dresser les plans d’action pour renforcer l’autonomie.

    Comment choisir son coach professionnel ?

    Pour choisir votre coach, nous vous recommandons d’aller vers:

    Quel salaire pour un coach ?

    Cette question dépend du cadre d’exercice du coaching et surtout de l’esprit entrepreneurial du coach.

    Il existe différent mode d’exercice du coaching : en profession libérale, en cabinet de coaching, en entreprise en tant que coach interne ou manager coach.

    Ainsi, selon les structures et les fonctions, qu’il soit coach interne ou manager coach, le coach peut recevoir un salaire important car il englobe sa fonction de coach qui est complétée par son expertise pour le poste qu’il occupe (DRH, Dirigeant, Directeur commercial, Responsable marketing, chargé de mission RH, manager).

    En libéral, la question du salaire n’a pas vraiment de sens. En effet, la perspective de l’entrepreneur est bien souvent différente qui raisonne en termes de chiffre d’affaires, d’investissement, de charges, de résultat et dividende. Aussi, quand nous formons au coaching humaniste, nous développons à la fois les compétences des étudiants dans l’accompagnement, mais aussi celles de l’entrepreneur afin de développer cet état d’esprit spécifique et construire une offre commerciale congruence, cohérente et rentable pour le coach en reconversion. Au-delà de ses compétences métier de coach, la rétribution finale du coach libéral (dividende ou « salaire de l’entrepreneur ») dépend du déploiement de son activité entrepreneuriale : son esprit entrepreneurial, son énergie, le positionnement de son activité et ses compétences de marketing et de communication, et son approche commerciale.

    Voici un ordre d’idée pour la facturation :

    Qu’est-ce que c’est le coaching professionnel ?

    Le coaching professionnel se réfère au métier de coach. Le titre de coach professionnel est inscrit au RCNP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Ce titre émane du travail important réalisé par les 3 fédérations de coaching : ICF, EMCC et SFCoach pour valoriser le métier de coach sous la forme d’un référentiel de compétences du coach se déclinant en activités et blocs de compétences. Aussi, les écoles de formation en coaching qui proposent une formation certifiante en lien avec le titre de coach professionnel inscrite au RNCP peuvent délivre un diplôme de coach professionnel. Le financement de ces formations peut être effectué par le Compte Personnel Formation (CPF)

    A l’IICH, notre formation n’est pas encore reconnue au RNCP. Aussi, nous ne sommes pas éligibles pour un financement CPF. En revanche, certifiés Qualiopi, nos actions de formations peuvent être prises en charge par l’entreprise ou un OPCO.

    Nous avons choisi le référentiel rigoureux et exigeant de l’International Coaching Federation. Aussi, notre programme de formation est accrédité ACSTH par l’ICF pour un volume de 247 heures.

    Qui peut devenir coach professionnel ?

    Le métier de coach (au sens noble du terme) peut être exercé par des coach diplômés ou certifiés par l’une des 3 grandes fédérations de coaching.

    La formation en Coaching Humaniste (coach praticien + coach confirmé) est accrédité par L’international Coaching Federation pour un volume de 247 heures (synchrones et asynchrones)

    Prêt.e à embarquer dans la prochaine promotion de formation en coaching ?

    Une reconversion en confiance vers le métier de coach

    Pour assurer votre reconversion dans le métier de coach, il est important de valider tout d’abord votre appétence pour ce métier et votre motivation pour aller vers ce métier passionnant.

    Pour cela, en amont de l’inscription, nous vous recommandons de :

    A l’IICH, durant la formation de coaching humaniste, vous vivez le processus de coaching pour favoriser le lancement de votre activité. Aussi, notre cursus de formation assure une montée en puissance du coach entrepreneur. Durant la formation, nous vous accompagnons pour développer les compétences liées au métier de coach mais aussi à celle de l’entrepreneur.

    Où se former en tant que coach : Paris, Lyon ou Marseille?

    Souvent les étudiants s’interrogent sur le choix d’une école située sur un grand axe afin de réduire les frais liés aux trajets et aux hébergements. Les étudiants s’inscrivent à l’IICH pour la qualité de la formation et son approche singulière orientée valeurs et sens. Au fil des modules, ils découvrent une ville dynamique et pleine de charme. Pour optimiser leurs investissements, certains étudiants mutualisent leurs réservations pour les hôtels ou les transports et se recommandent les bonnes adresses.

    L’avantage de notre formation de coaching à Lyon est de bénéficier d’un accès central par la Gare de la Part Dieu. Aussi, nos étudiants viennent des 4 coins de France pour se former à l’approche du Coaching Humaniste. Certains viennent en avion par l’aéroport Saint Exupéry puis en Rhône Express. D’autres viennent directement en TGV. L’institut se trouve à 15 minutes à pieds de la gare de la Part Dieu. Aussi, il est accessible en voiture, moto ou en transport en commun, par le métro, ou le bus (arrêt C9 Ferrandière ou arrêt C3 Institut d’Art Contemporain). Avez-vous déjà expérimenté le Velo’v ou la trottinette pour profiter pleinement de la ville des lumières ? 😊

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