Formation Praticien HOVTA© : outil de connaissance de soi et des équipes

L’HOVTA© : assessment innovant qui identifie les valeurs et les talents des individus et des équipes

Avec l’HOVTA©, le niveau de connaissance de soi va au-delà de la logique de compétences et au-delà des préférences comportementales que peuvent donner d’autres typologies d’assessments. 

Au format individuel, dans une démarche de développement personnel ou professionnel, l’HOVTA© permet par exemple de :

  • Prendre conscience de ses motivations profondes
  • S’interroger sur son essentiel pour faire le choix d’une vie riche de sens
  • Identifier les environnements de travail les plus favorables à son épanouissement
  • Avoir connaissance de ses talents
  • Améliorer la gestion des émotions
  • Consolider la confiance en soi 

Au format collectif, notamment en entreprise, l’HOVTA© permet par exemple de :

  • Prendre connaissance des motivations d’une équipe et faciliter le travail de management
  • Favoriser l’engagement personnel et collectif
  • Co-créer une culture d’équipe
  • Avoir conscience des talents partagés et atypiques au sein de l’équipe
  • Améliorer la connaissance et la gestion des émotions
  • Faciliter la prévention des risques psychosociaux

Recruter, manager et coacher les talents à partir des valeurs permet donc d’engager sur la durée, de fédérer par le sens, et d’accélérer la performance des équipes. Notre assessment HOVTA© fait partie des outils innovants pour faciliter ce travail.

La formation Praticien HOVTA© de l’Ecole de Coaching IICH est opérationnelle. Elle alterne théorie et mises en situations pratiques. Les étudiants s’approprient donc progressivement les fondements et les principes de l’outil. Ils s’entraînent à la passation et au décodage. A l’issue de la certification, ils pourront accéder à la plateforme HOVTA© pour proposer ce travail auprès des particuliers et en entreprise.

Dans le cadre de la formation, nous offrons aux participants la passation de l’HOVTA© valeurs et talents.

Assessment HOVTA

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les fondamentaux de la psychologie des valeurs pour l’Homme
  • Comprendre les enjeux des valeurs et des talents en entreprise
  • Découvrir l’indicateur HOVTA© et ses applications
  • Apprendre à utiliser la plateforme HOVTA©
  • Réaliser des passations individuelles et en équipe
  • Apprendre à décoder les rapports individuels et équipes
  • Mener un entretien de décodage en format individuel et d’équipe
  • Coacher les talents à partir des valeurs et du sens

Durée et lieux 

  • 6 jours de formation
  • IICH Lyon – Ecole de Coaching

Programme

Journée 1 : La psychologie des valeurs

  • Les enjeux de la connaissance des valeurs : motivation, cohésion, engagement & sens
  • L’évolution de l’Homme et ses modes d’organisation
  • Les modèles d’approche des valeurs
  • La construction des valeurs
  • Les principes fondamentaux du coaching orienté valeurs et sens

Journée 2 : L’indicateur HOVTA© et les typologies de questionnement

  • La construction de l’HOVTA© : valeurs existentielles, valeurs instrumentales, cartographie des émotions, orientations de vie, talents
  • Les neurosciences : plaisir & contrainte
  • Les valeurs : affinités, oppositions, orientations et leurs faces sombres, comment les mobiliser pour faciliter des changements de mode de pensée et créer de la conscience
  • Les applications de l’HOVTA©

Journée 3 : La plateforme du praticien HOVTA© & Le décodage de l’HOVTA©

  • Maniement de la plateforme
  • Décodage des rapports individuels et d’équipe en format multilingue : les stagiaires prennent connaissance de leur rapport HOVTA© individuel. Le formateur déroule la méthodologie de décodage de l’HOVTA individuel. De même, les stagiaires prennent connaissance de le rapport équipe de leur promotion. Le formateur déroule la méthodologie de décodage du rapport HOVTA© équipe.

Journée 4 : L’appartenance, l’engagement et le leadership

  • Définition du leadership et les 8 styles de leadership
  • Facilitation avec les styles de leadership et le rapport HOVTA© organisation
  • Les leviers de l’appartenance et de l’engagement
  • Découverte et décodage des rapports HOVTA© appartenance et engagement

Journée 5 : La contractualisation de l’HOVTA©, l’éthique et les applications pour le coaching, management et le recrutement

  • L’éthique
  • Présenter et vendre l’HOVTA© : pitch, analyse des besoins, approche des pain points, tarifications, modalités de passation
  • Exemples d’animation : pour le recrutement, pour le coaching, pour la cohésion d’équipe et le management

Journée 6 : Accompagner la transformation des équipes et des organisations & Certification

  • Transformer les équipes & la culture d’une entreprise
  • Certification : l’évaluation se fait par la présentation orale de l’HOVTA© : 20 %, la présentation du cas pratique (écrit et oral : entre les modules, les stagiaires réalisent un entretien de passation de l’HOVTA© individuel. Cette passation est offerte dans la formation) : 50 %, un examen théorique (écrit) : 30 % 

Prérequis & Accessibilité à la formation

  • Avant chaque inscription, avant de vous soumettre une convention de formation, nous validons avec vous la bonne compréhension de votre motivation et de vos besoin pour devenir praticien HOVTA.
  • A l’écoute de vos besoins, avec vous, nous étudions toute situation de handicap pour valider l’accessibilité à la formation en termes d’accès, assistance et méthode pédagogique. Pour cela, nous contacter: info@iich-coaching.com

Agenda (promotion 2021)

  • Module 1 : 26, 27, 28 mai 2021
  • Module 2 : 23, 24, 25 juin 2021
  • Certification : 25 juin 2021

Dans le cadre d’un renouvellement de certification ICF, cette formation donne accès à 35 CCE.

La formation peut aussi être dispensée au format intra entreprise. Contactez-nous.

Tarifs

Référencée au Datadock, cette formation peut être prise en charge par un dispositif de financement (plan de formation entreprise, OPCO).

Tarifs entreprises

  • Entreprises < 10 salariés : 3950 € Net
  • Entreprises > 10 salariés : 4700 € Net

Tarifs individuels (sur fonds personnels)

  • 3950 € Net
DÉCOUVREZ NOTRE VIDÉO SUR LE SUJET
HOVTA : Comment révéler vos talents ?

Équipe pédagogique

Bertrand Beauregard

Hypnothérapeute, Master Coach (MCC), Praticien MBTI & HOVTA

Public concerné

  • Dirigeants, Entrepreneurs
  • DRH, Recruteurs
  • Managers, Chefs de projets
  • Responsables formation, Formateurs
  • Coachs de vie, Coachs d’entreprise, Spécialistes de l’accompagnement et de la relation d’aide

Répartition des heures de CCE pour l’ICF

Reconnue par l’ICF, la formation Praticien HOVTA© permet d’obtenir 35 CCE (19 heures de core competencies et 16 heures de Resource Development)

  1. Déontologie et Normes : 1h
  2. Établissement du contrat de Coaching : 3h
  3. Instauration d’une relation de confiance et d’intimité : 1h
  4. Présence de coaching : 1h
  5. Écoute active : 0h
  6. Un puissant questionnement : 4,5h
  7. Communication directe : 5,5h
  8. Création d’une prise de conscience : 2h
  9. Conception d’actions : 0h
  10. Planification et fixation d’objectifs : 1h
  11. Gestion des progrès et des responsabilités : 0

Inscription à la formation Praticien HOVTA©

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    *Champ obligatoire
    Nous répondons aux messages dans les 48 heures.

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