HOVTA©, l’assessment innovant de l’IICH, qui révèle vos valeurs et vos talents

L’indicateur HOVTA©

L’HOVTA© (Human Oriented Values & Talents Assessment) est un assessment innovant permettant d’évaluer les valeurs et les talents d’un individu, d’une équipe et d’une organisation. Avec l’HOVTA©, nous allons au-delà de la logique de compétences et des préférences comportementales que peuvent révéler d’autres typologies d’assessments.

Les valeurs sont les motivations profondes qui guident (souvent de manière inconsciente) nos prises de décisions, nos actions, nos attitudes au quotidien. 

Les talents sont des capacités innées, des savoir être qui peuvent se décliner en plusieurs compétences ou savoir faire. Utiliser ses talents est facile, naturel, génère du plaisir et des résultats importants.

L’HOVTA© fait donc partie des outils qui permettent par exemple :

  • Aux entreprises d’établir un dialogue avec les candidats en entretien de recrutement
  • Aux managers de motiver, fédérer leurs équipes et accélérer leur performance, notamment autour de projets portés par les valeurs, mobilisant les talents, favorisant l’épanouissement et le développement des compétences
  • Aux étudiants de trouver le type d’études qui leur ressemble
  • Aux personnes en transition professionnelle d’identifier le type de poste et les entreprises qui leur ressemblent, pour favoriser leur épanouissement
  • Aux entrepreneurs et aux dirigeants de définir leur identité d’entreprise et de donner du sens, afin d’engager durablement les équipes, notamment par le biais d’une communication congruente
  • Aux coachs et coachés de faciliter et accélérer le processus de coaching en l’orientant vers le sens

L’assessment permet d’ouvrir le dialogue et de nourrir des pistes de réflexions. Il ne remplace en aucun cas la discussion humaine.

Découvrez l’HOVTA© en vidéo

Comment recruter, fédérer et manager les talents par les valeurs et le sens

Les applications de l’HOVTA©

A titre individuel, l’outil permet de :

  • Mieux se connaître
  • Comprendre ses motivations profondes
  • Identifier les environnements de travail les plus favorables à son épanouissement
  • Découvrir ses talents
  • Améliorer la gestion des émotions
  • Consolider la confiance en soi en recevant le feedback 360°
  • S’interroger sur son essentiel pour vivre une vie riche de sens

En collectif, l’outil permet de :

  • Découvrir les modes de fonctionnement d’une équipe et faciliter le management
  • Motiver et fédérer par les valeurs et le sens
  • Co-créer une culture d’équipe ou d’entreprise
  • Améliorer la gestion des émotions
  • Faciliter la prévention des risques psychosociaux, du stress et des conflits
  • Identifier les talents partagés et atypiques au sein de l’équipe
  • Faciliter le recrutement
  • Contribuer au développement d’une politique RSE congruente pour l’entreprise 

L’assessment est donc intéressant pour :

  • Les professionnels de l’entreprise (ressources humaines, gestion des talents, managers, collaborateurs, expatriés, entrepreneurs)
  • Les professionnels du recrutement
  • Les coachs, les formateurs, les consultants et les thérapeutes
  • Les particuliers

La passation de l’HOVTA©


L’évaluation se fait via un questionnaire en ligne. Il faut compter entre 1h et 1h30 pour l’évaluation complète. Ce temps varie selon le niveau d’introspection des candidats.
L’assessment s’organise en 4 blocs successifs :

  • Valeurs existentielles
  • Valeurs instrumentales
  • Orientations de vie : cartographie des émotions & positionnement de vie
  • Talents : dont la mesure se fait à partir d’un feedback 360°

L’HOVTA© est disponible en français et en anglais. Il existe aux formats individuel, équipe et organisation. Il donne accès à un rapport individuel et/ou équipe et/ou organisation, ainsi qu’à un feuillet de synthèse du rapport, permettant d’identifier rapidement les points clés de l’assessment.

La passation et le décodage ne peuvent être réalisés que par un coach certifié Praticien HOVTA© ou certifié en Coaching Humaniste©.  

La formation Praticien HOVTA©

L’assessment HOVTA© est issu du modèle de Coaching Humaniste©, une méthodologie d’accompagnement basée sur les valeurs et le sens. L’accompagnement permet d’identifier les valeurs du coaché, ses talents afin de dessiner un projet et une vie riche de sens. 

A l’Ecole de Coaching de l’IICH, nous proposons :

  • Une formation au modèle de Coaching Humaniste© . L’assessment est inclus dans la formation. Les coachs certifiés en Coaching Humaniste© peuvent débriefer l’assessment dans leurs processus de coaching
  • Une formation de Praticien HOVTA©, spécifique à l’utilisation de l’outil, qui permet de débriefer l’assessment dans le cadre d’un entretien découverte en psychothérapie, en coaching ou en recrutement