Mentoring ICF
Le mentoring (ou mentor coaching) fait référence au processus de certification de l’ICF. Il consiste à améliorer le geste professionnel du coach. On parle aussi de supervision didactique. Le mentor coach maîtrise un réferentiel de compétences spécifiques de mentor coaching très distinctes de celle du coaching.
Bertrand Beauregard est Master Coach certifié MCC et ACTC par ICF, Mentor Coach et Superviseur. Il exerce le coaching depuis plus de 15 ans. Sa force réside dans la maîtrise des différents cadres de références en coaching. Par sa pédagogie, il s’adapte aux style d’apprentissage du coach pour accélérer sa montée en compétences.
La définition ICF
La définition de ICF sur le Mentor Coaching est la suivante :
« Le participant est coaché sur ses compétences de coaching au lieu du développement de son activité, de l’équilibre pro-perso ou tout autre sujet qui n’est pas relié directement aux compétences de coaching. »
« Le mentoring a pour intention de servir un processus de développement du participant qui se déploie dans un cycle répété de feedbacks concernant le coaching du participant, et lui permettant de réfléchir sur ce feedback et de mettre en œuvre de nouvelles compétences. »
« Le focus doit être sur le développement de compétences mobilisant les compétences clés de l’ICF. »
Accompagnement du coach en mentor coaching individuel
Dans le cadre d’un processus de 10 séances, le mentor accompagne le mentee dans sa maîtrise des 8 compétences du coach ICF.
De manière pratique, le mentoring se décline de la manière suivante :
– Enregistrement d’une séance de coaching avec un client
– Écoute du MP3 de séance du mentee (2 à 3 fois) à partir du référentiel des 8 compétences selon un niveau ACC, PCC ou MCC
– Débriefing en séance avec le Mentee avec des conseils pour progresser
Savoir choisir son mentor ou son superviseur est important. Aussi, prenez le temps de l’appeler pour poser vos questions.
Tarif mentoring individuel
En format de mentoring individuel, les tarifs sont les suivants :
- Écoute de MP3 et présentation des remarques à partir de la grille d’évaluation des marqueurs ICF (processus de certification ICF) : 160 € HT (soit 192 € TTC)
- Séance 1h : 250 € HT (soit 300 € TTC)
- Pack de 10 séances de mentoring-supervision : 220 € HT (soit 264 € TTC) par séance
Tarif préférentiel pour les anciens étudiants de l’IICH
Mentoring-supervision individuelle pour un pack de 10 séances sur 9 à 12 mois (conforme aux requis de la certification ICF) :
- La séance : 180€ HT (soit 216 € TTC) ; au total 1800 € HT (soit 2160 € TTC) et
- L’écoute du MP3 en amont de la séance : 140 € HT (soit 168 € TTC) par MP3 de 45 minutes.
L’accompagnement collectif pour développer ses compétences de coach ICF
Optimisez votre investissement en découvrant notre offre formation « Développez les compétences du coach ICF » qui inclue votre programme de mentoring. Ce format propose des tarifs avantageux et la possibilité d’accès à un financement. Dates: 31 janvier de 9h à 12h + 19 février de 9h à 12h en collectif en visio + 6 heures en individuel
Tarifs:
- Niveau ACC : 2 260 € nets avec 6h en collectif + 6 heures en individuel avec 3 décodages de MP3
- Niveau PCC : 2 420 € nets avec 6h en collectif + 6 heures en individuel avec 3 décodages de MP3
- Niveau MCC : 2 880 € nets avec 6h en collectif + 6 heures en individuel avec 6 décodages de MP3
Ressources
Des ressources pour progresser :
Le « qui » et le « quoi »
En mentoring, les coachs éprouvent parfois des difficultés sur les questionnements relatifs au « qui » et au « quoi ». Ainsi, voici plusieurs éclairages :
- Le “Qui” (« Who » or “whole person”) se réfère au client en tant qu’être humain et peut être compris comme son monde intérieur (ou manière interne d’être). Par exemple, quand et comment le client se représente dans leur monde intérieur en tant qu’être unique, en lien avec leur contexte, leur identité, leur environnement, leurs expériences, leurs valeurs et leurs croyances, leur mode d’expression, leurs perceptions, leur genre, leur nationalité, leur âge, leur ethnie, leur spiritualité etc… et qui influencent et guident la manière dont ils pensent, créent, se relient, apprennent, ressentent, donnent de la valeur, perçoivent leur monde, choisissent d’être dans le monde… Tout ce qui se réfère au monde intérieur du client peut être considéré comme le “qui” du client.
- Le “quoi” (ou “What”) se réfère à la manière spécifique de faire du client. Cela peut inclure par exemple : ses objectifs, ses aspirations, ses rêves, ses défis, ses problématiques, ses manques, le thème (externe ou interne), le focus, ou l’objectif de séance. Tout ce qui se réfère à la manière de faire (externe) peut être considérée comme le “quoi” (ou “the what”) du client.
La montée en compétences
Pour favoriser la montée en compétences des coachs, nous avons déployé plusieurs podcasts dédiés à la posture coach et aux techniques de coaching. Vous pourrez notamment découvrir : l’écoute active, la contractualisation du coaching, les questions puissantes, les cadres de référence dans l’accompagnement ou encore comment coacher par les valeurs et le sens… Bonne écoute !
Pour celleux qui valorisent l’apprentissage en format individuel et collectif, ou qui sont soumis.e.s à des contraintes de budgets, nous proposons une formation pour les coachs pour développer les compétences du coach ICF à partir d’une posture de mentor coach. Pour plus d’informations, contactez-nous!
Données mises à jour le 10/04/25
En savoir plus
- Pour en savoir plus sur le Coaching Humaniste, nous vous invitons à lire le livre « Recruter, manager et coacher par les valeurs et le sens »
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