Formation Coaching Lyon : notre spécialisation Hypnosis Coaching

Programme

Module 1 : Le fonctionnement et le langage de l’inconscient – 2 jours

Dans ce module, vous découvrirez ce qu’est l’hypnose conversationnelle avec ses différentes applications. Après avoir compris l’importance de l’éthique dans l’accompagnement, vous apprendrez les modes de fonctionnement de l’inconscient, ainsi qu’à identifier les canaux de communication préférentiels de vos interlocuteurs. Puis, vous découvrirez comment vous synchroniser sur leur monde intérieur pour communiquer avec leur inconscient.

Module 2 : Mettre en oeuvre un processus hypnotique – 2 jours

Ce module aborde l’ensemble du processus hypnotique en déroulant pas à pas les différentes séquences pour communiquer de manière influente et en toute sécurité. Vous découvrez notamment les inductions hypnotiques informelles et le maniement du langage dissociatif pour favoriser le changement. En fin de module, vous êtes capable de créer l’état hypnotique et de ramener l’interlocuteur à l’état de veille.

Module 3 : Pratiquer l’hypnose conversationnelle – 4 jours

Dans ce module, vous apprendrez à manier les différentes techniques hypnotiques et les différents types de suggestions. Le canevas complet de la séance d’hypnose conversationnelle vous permet de déployer une communication hypnotique avec un interlocuteur ou un collectif. La dernière après-midi est dédiée à l’évaluation des compétences du praticien.

En bonus, l’un des gains indirects de la formation est le développement du charisme, de la confiance en soi et de l’aisance oratoire face à un public, un groupe ou un interlocuteur.

Prérequis

Pour accéder au dispositif de formation en hypnose conversationnelle, vous devez répondre aux prérequis suivants :

• La motivation avec la compréhension des singularités de l’approche de l’IICH. À ce titre, la lecture des livres « Dialogue avec l’inconscient » et « Influencer le changement » est recommandée.
• Une expérience dans un domaine professionnel relié aux métiers de l’accompagnement (exemple : management, gestion de projet, Ressources humaines, enseignement, formation, conseil, thérapie, relation d’aide…).
• Réussite aux deux entretiens : l’un pour valider l’adéquation de la formation avec le projet professionnel; l’autre avec la psychologue pour valider la capacité à travailler sur soi, en groupe et apprendre en format intensif.
• Un suivi psychothérapeutique d’au moins une année soit un volume minimal de 24 séances réalisées à la date de l’inscription. Une attestation du psychothérapeute est demandée.

Les entretiens de sélection

Nous réalisons deux entretiens avec les formateurs et un psychologue clinicien pour valider :

• l’adéquation de la formation avec votre projet professionnel;
• vos capacités à travailler sur vous-même et en groupe;
• votre propension à accompagner des clients tout en respectant les codes éthiques et de déontologie du métier.

Après ces deux entretiens, les formateurs et la psychologue réalisent un débriefing. Dans le cas d’une validation, nous vous transmettons une convention de formation pour confirmer votre inscription dans la formation. Dans le cas d’une non validation, nous vous appelons pour vous en informer et exposer les raisons. Nous prenons le temps de répondre à vos éventuelles questions.

Modalités d’accès à la formation

Jusqu’à 4 semaines avant la formation sous réserve de places disponibles, du respect des requis (expérience dans le management, la communication, la gestion de projet ou la relation d’accompagnement) et de la réussite aux deux entretiens de sélection.

Évaluation des compétences

La formation est progressive. Elle alterne apports théorique et pratique. Elle favorise la mise en situation dans les contextes des apprenants. Les feedbacks réguliers permettent à l’apprenant de progresser dans sa pratique. Les travaux inter-modules permettent de consolider les apprentissages. Les évaluations des compétences se font par le biais d’un examen théorique (50%), d’une évaluation continue (10%) d’un examen de la pratique (30%) et d’une étude de cas (10%).

Note importante : Le référentiel de compétences et d’évaluation sera présenté lors de la première journée de formation.

Au-delà du processus d’évaluation des compétences, plusieurs suivis intermédiaires de la progression des apprentissages et de la montée en compétences sont réalisés durant la formation. Ils se font par le biais de séquences de questions/réponses, de mises en situation, et d’études de cas. En cas de difficultés récurrentes, un entretien individuel est proposé afin d’envisager des solutions pour faciliter l’apprentissage

Accès aux personnes aux mobilités réduites

À l’écoute de vos besoins, avec vous, nous étudions toute situation de handicap pour valider l’accessibilité à la formation en termes d’accès, assistance et méthode pédagogique. Sensibles à l’éthique et au respect de la RGPD, sachez que nous respectons la confidentialité dans le traitement des informations confiées. Pour cela, nous contacter : info@bertrand

Ressources pédagogiques

• Supports de formation
• Études de cas
• Partage d’expériences
• Analyse de discours
• Mentoring et supervision de la pratique
• Liste de ressources pour aller plus loin : Bibliographie, vidéos, podcasts…
• Recommandations de lecture des livres « Dialogue avec l’inconscient » et « Influencer le changement » pour approfondir ses connaissances en communication hypnotique

Agenda

Promo 2023 :

• Modules 1 et 2 : 25, 26, 27, 28 mai 2023
• Module 3 : 15, 16, 17, 18 juin 2023
• Validation des compétences : 18 juin 2023

La formation peut aussi être dispensée au format intra entreprise, à Lyon et partout en France. Contactez-nous.

Tarifs

Depuis le 04 décembre 2020, nous sommes organisme de formation certifié Qualiopi pour nos actions de formation continue. L’ensemble de nos processus de formation répondent aux exigences qualité du référentiel. Cette formation peut être potentiellement prise en charge par un dispositif de financement (plan de formation entreprise, OPCO).

Tarifs entreprises 

• Entreprise > 10 salariés : 4000 € Nets
• Entreprise < 10 salariés : 3700 € Nets

Tarifs individuels (sur fonds personnels)

• 3000 € Nets

Si vous souhaitez consulter notre règlement intérieur, il vous suffit de suivre le lien : Règlement intérieur IICH