Qu’est ce qu’une entreprise à mission?

Savez-vous ce qu’est une entreprise de mission? 🤩

Peut-être avez vous déjà perçu que la Raison d’être et les valeurs sont de plus en plus importantes en entreprise? 🍀

Photo de Pexels Daria Shevtsova

Un changement de paradigme

Un paradigme est un mode de pensée qui répond à des besoins et des craintes et affecte nos fonctionnements collectifs: croyances, valeurs, comportements, leadership, organisation, cultures…

Un paradigme dépend de conditions d’existence: contexte historique, géographique, problèmes et conditions sociales…

Les signes annonceurs d’un changement de paradigme sont multiples:

Nous allons vers un nouveau paradigme qualifié de violet, dont voici les caracéristiques:

L’entrepreneuriat comme levier d’impact sociétal

Selon un sondage IFOP 2016, 51 % des Français considèrent qu’une entreprise doit être utile pour la société dans son ensemble (emplois, recherche et innovation, et égalité sociale)

L’entreprise possède donc des ambitions de contribution économique mais aussi sociétale. Elle doit bénéficier toutes les parties prenantes de son écosystème.

La raison d’être et le projet d’entreprise sont devenus essentiels.

Photo de pexels Thirdman

Pourquoi devenir entreprise à mission?

Dans le cadre de la loi PACTE, le gouvernement reconnait les entreprises à mission comme des entreprises ayant un objet d’intérêt collectif.

Devenir une entreprise à mission permet de:

Voici plusieurs références pour vous permettre d’aller plus loin:

Photo pexels Arthur Ogleznev

Comment formaliser la Raison d’être et les valeurs de l’entreprise?

Pour devenir une entreprise à mission, la première étape consiste à repenser la Raison d’Être et les missions de l’entreprise pour créer une culture d’entreprise portée par des valeurs fortes et partagées. Alors, une stratégie congruente, engageante et cohérente peut se déployer dans les activités de l’entreprise. La dimension RSE est intégrée dès le début de la démarche.

La deuxième étape peut être la déclinaison de l’ADN d’entreprise sur les dimensions: approche Commerciale et enchantement client, communication, digitalisation, cohésion des équipes, , pratiques RH: recrutement et marque employeur.

A l’IICH, nous sommes spécialisé dans l’accompagnement des transformations des entreprises. Aussi, nous avons développé la méthode de coaching Humaniste pour permettre aux organisations de co-construire des cultures portées par un ADN d’entreprise favorisant la performance, l’épanouissement et le sens.

L’assessment HOVTA permet d’identifier les valeurs, les talents, le leadership et les styles organisationnels pour renforcer l’engagement par le sens 💡

Et vous, comment souhaitez-vous contribuer au changement de paradigme? 😯

Prêt(e) à révéler le meilleur de vous même? 🤩

Besoin d’un coup de pouce? 💪

À IICH COACHING nous sommes spécialisés dans la transformation culturelle des entreprises pour allier performance, épanouissement et sens! 🚀

Scale-up, prenons rendez-vous pour échanger sur votre projet entrepreneurial, la culture et la Raison d’être de votre entreprise 🌿

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