Vous cherchez un coach certifié qui vous accompagnera dans votre développement personnel ? Sur le marché des coaches, il est difficile de choisir. Voici les éléments que vous devez prendre en compte pour trouver celui qui vous conviendra le mieux.
Quelles sont les différences entre un coach et un consultant ?
Le Coaching consiste à accompagner un individu ou une équipe dans l’atteinte d’objectifs. Dans un processus contractuel, le Coach met ses compétences au service du coaché tout en évitant de l’influencer. En effet, la posture du coach se veut neutre et bienveillante. Cela signifie que le coaché reste responsable de ses choix et de ses actions. Ainsi, un coach n’est pas un thérapeute. Il n’est pas un formateur. Il n’est pas un mentor. Il n’est pas un consultant ou un expert.
Voici une synthèse des différences entre ces métiers appliquée à la compétence « faire du vélo » :
- Un thérapeute : Il explore les causes qui vous empêchent de faire du vélo pour vous permettre de remonter dessus.
- Un counsellor : Il écoute vos angoisses à propos du vélo.
- Un mentor : Il vous donne des conseils et astuces pour mieux faire du vélo.
- Un consultant : Il vous explique comment faire du vélo.
- Un coach : Il vous encourage et vous soutient afin que vous puissiez faire du vélo de manière autonome.
Le coach favorise l’empowerment ; c’est-à-dire qu’il permet de révéler le potentiel du coaché en renforçant sa responsabilité et son autonomie.
Comment bien choisir son coach ?
Si vous souhaitez faire appel à un coach, voici quelques critères importants :
- Une formation consistante en coaching
- Une expérience significative en coaching individuel et collectif
- Une certification par l’une des trois grandes fédérations (ICF, EMCC ou SFCoach)
- L’engagement dans une psychothérapie pour éviter d’amener ses propres schémas dans l’accompagnement
- L’engagement dans une supervision pour progresser dans sa pratique et bénéficier d’un avis de coach plus expérimenté pour faire face à ses difficultés
- L’engagement dans un processus de formation continue
- La contribution active dans les réseaux de coaching avec la valorisation du métier de coach
Au-delà de ces critères objectifs, il est essentiel de ressentir une alchimie dans l’alliance coach-coaché. Aussi, je vous recommande de bénéficier d’une séance de « chemisitry » pour valider la qualité de la relation d’accompagnement.
Comment devenir un professionnel du coaching ?
Pour devenir coach professionnel, plusieurs possibilités s’ouvrent à vous :
- Choisir une formation reconnue au RNCP pour obtenir un diplôme de coach professionnel. Ces formations sont destinées à des personnes pour lesquels le diplôme français est important ou qui souhaitent bénéficier d’un financement CPF. Historiquement, les fédérations ICF, EMCC et SFCoach ont contribué à l’établissement du titre au répertoire spécifique. Cependant, avoir un diplôme de coach professionnel, ne signifie pas d’être certifié par l’une des fédérations de coaching. Il est important de réaliser un parcours spécifique qui est accessible sur le site des fédérations.
- Choisir une formation accréditée par la fédération ICF. Il existe deux types de formations ACTP et ACSTH (qui sont remplacées en 2023 par les cursus Level 1, Level 2 et Level 3) Il s’agit de formations spécifiques en coaching qui préparent à la certification de l’ICF. Ces programmes de formations sont reconnus par l’ICF, et répondent aux exigences de l’International Coaching Federation ; et sont basés sur le référentiel des 8 compétences. Ces compétences se déclinent au niveau du coaching individuel et d’équipe. L’avantage essentiel est que la formation est reconnue à échelle internationale. En effet, l’ICF existe depuis plus de 25 ans. Elle est présente sur la plupart des continents, et est la plus ancienne des fédération de coaching. Elle est référente pour le métier de coach. Après avoir validé les compétences visées par la formation, les étudiants sont invités à répondre aux critères pour les niveaux de certification ACC, PCC et MCC. La certification ICF est engageante. En effet, le coach certifié ICF s’engage à continuer de se former et à être supervisé dans sa pratique. Ainsi, être coach certifié par l’ICF est un fort engagement vis-à-vis de son parcours de professionnalisation en coaching.
Qu’est-ce qu’un master coach ?
Un master coach est un coach certifié MCC par l’International Coaching Federation. En décembre 2021, 27912 coachs sont certifiés ICF de par le monde.
Parmi ces derniers, 1397 coachs sont certifiés MCC dans le monde. À cette date, en France, 43 coachs sont certifiés MCC. Cela signifie que nous répondons à minima aux critères suivants :
- 200 heures de formation spécifiques en coaching (minimum)
- 10 heures of Mentor Coaching sur une période de 3 mois avec un master coach MCC actif (minimum)
- Un minimum de 2 500 heures (dont 2200 payantes) de coaching avec au moins 35 clients différents
- Une évaluation de la performance (à partir de deux enregistrements et transcripts de séance de coaching)
- Avoir eu au préalable une certification de niveau Professional Certified Coach (PCC)
- Avoir validé l’examen Coach Knowledge Assessment (CKA)
Les critères de certification du master coach sont consultables sur ces liens :
– Critères de certification MCC
– Credential MCC Bertrand Beauregard
Plusieurs Master Coach sont aussi mentor et superviseur en coaching. À l’IICH, nous proposons des parcours de mentoring et supervision en format individuel et collectif.
Les différents niveaux de certification de l’International Coaching Federation : ACC, PCC et MCC
À l’ICF, il existe 3 niveaux de certification pour les coachs :
– ACC – Accredited Certified Coach : Il s’agit du premier niveau de certification en coaching. En 2021, voici les critères de certification (en anglais) : At least 60 hours of coach-specific training through an ACTP or ACSTH program. Check for your program’s approval below, 10 hours of Mentor Coaching over a minimum of three months to be documented on your online application. Your Mentor Coach must be an ACC who has completed a full cycle of the credential through renewal, PCC or MCC in good standing, A minimum of 100 hours (70 paid*) of coaching experience with at least eight clients following the start of your coach-specific training. At least 25 of these hours must occur within the 24 months** prior to submitting the application for the credential, Performance evaluation (audio recording and written transcript of a coach session to be uploaded with your application), Completion of the Coach Knowledge Assessment (CKA).
– PCC – Professional Certified Coach : Il s’agit du deuxièmes niveau de certification en coaching. En 2021, voici les critères de certification (en anglais) : At least 125 hours of coach-specific training through an ACTP or ACSTH program, 10 hours of Mentor Coaching over a minimum of three months to be documented on your online application. Your Mentor Coach must be a PCC or MCC in good standing, A minimum of 500 hours (440 paid*) of coaching experience with at least 25 clients following the start of your coach-specific training. At least 50 of these hours must occur within the 24 months** prior to submitting the application for the credential, Performance evaluation (two audio recordings and written transcripts of coaching sessions to be uploaded with your application), Completion of the Coach Knowledge Assessment (CKA).
– MCC – Master Certified Coach : Il s’agit du niveau de certification le plus élevé en coaching. En 2021, voici les critères de certification (en anglais) : 200 hours of coach-specific training, 10 hours of Mentor Coaching over a minimum of three months. Your Mentor Coach must be an MCC in good standing. This cannot be the same Mentor Coaching that was applied toward a previous ICF Credential application, A minimum of 2,500 hours (2,200 paid*) of coaching experience with at least 35 clients, following the start of your coach-specific training, Performance evaluation (two audio recordings and written transcripts of coaching sessions), Currently holds (or previously held) a Professional Certified Coach (PCC) Credential, Complete the Coach Knowledge Assessment (CKA) unless previously passed when applying for ACC or PCC.
À l’IICH, les coachs ICF sont certifiés ACC, PCC ou MCC.
Comment être un coach certifié et quelle formation de coaching choisir ?
Pour aller vers une certification ICF, il est important de suivre un programme de formation ayant une accréditation de type ACSTP (level 2) ou ACSTH (level 1). Après avoir réussi à valider les compétences visés par la formation, vous devrez répondre aux critères de la certification de niveau ACC, PCC ou MCC.
L’avantage de la formation de Coaching Humaniste est de former au coaching individuel, d’équipe et d’organisation à partir d’un modèle intégratif des 4 grands cadres de références en coaching : clinique, cognitif comportemental, systémique et maïeutique.
Durant la formation, vous consolider les fondamentaux du coaching, pour aller de la posture de « faire du coaching » à « être coach ». En terminant la formation, vous serez capable de coacher en individuel et en collectif.
Tout au long de la formation, vous êtes supervisés dans la pratique du coaching et bénéficiez de retours sur vos forces et points de progrès afin d’améliorer vos compétences. Vous bénéficiez également de séances de coaching sur votre projet entrepreneurial.
Si vous souhaitez découvrir la formation en Coaching Humaniste, nous vous invitons à participer aux soirées portes ouvertes (en ligne) de l’IICH où nous présentons les cursus de formation en coaching et en hypnose.
Un parcours de formation en Coaching Humaniste ayant une accréditation ACSTH par ICF (validée level 1 en 2023)
À l’IICH, nous sommes passionnés et très engagés dans la valorisation du métier de coach. Ainsi, pour nous, il était naturel de formaliser cet engagement métier en suivant les exigences de l’International Coaching Federation. Nos coachs sont donc engagés dans une processus de certification et mettent à jour régulièrement leurs compétences.
La formation de Coaching Humaniste de l’IICH est accréditée ACSTH par l’International Coaching Federation pour un volume de 247 heures(soit 217 heures synchrones et 30 heures asynchrones – En 2023, nous avons basculé vers le référentiel Level 1 en offrant 258 heures de formation avec 217 heures de formation syncrhones, 11 heures de mentoring et 30 heures de travail asynchrone). Aussi, elle permet de bâtir un tronc commun solide en lien avec le référentiel des 8 compétences. Durant la formation, vous apprenez les 4 grands cadres de références de coaching et ses deux approches (constructiviste et phénoménologique) pour adapter votre style de coaching à la demande du client.
Nous proposons également des programmes de mentoring et de supervision en format individuel et collectif en lien avec les 8 compétences de l’ICF.
Certifiés Qualiopi, nos formations peuvent être éligibles pour un financement par un OPCO.
Si vous souhaitez découvrir l’approche du coaching humaniste et les applications du test de personnalité HOVTA, nous vous recommandons le livre « Recruter, manager et coacher par les valeurs et le sens ».
Poursuivre sa formation de coaching avec un cursus de formation CCE ICF
La formation de spécialisation de praticien HOVTA permet d’utiliser le test de personnalité HOVTA, et d’en effectuer son décodage auprès de vos clients. Elle permet de recevoir 35 CCE (Continuing Coaching Education) dans le cadre d’un renouvellement de certification de type ACC, PCC ou MCC.
