Quel est le processus de certification ICF en France ?

Quelle fédération de coaching choisir ?

Il existe différentes fédérations de coaching référentes pour le métier de coach. La Société Française de Coaching (SFCoach) possède une rayonnement dans le monde francophone. L’European Mentoring Coaching Council (EMCC) possède un rayonnement européen. L’International Coaching Federation possède quant-à-elle un rayonnement international avec, en 2022, plus de 50 000 membres dont plus de 41000 coachs certifiés ACC, PCC ou MCC.

Comment devenir coach de carrière ?

Pour devenir coach de carrière, il s’agit d’intégrer une formation en coaching orientée vers l’entreprise. Pour cela, un parcours de formation en coaching individuel et d’équipe est le plus adapté car il vous permettra d’accompagner le développement de la carrière du collaborateur dans le contexte de l’entreprise tout en intégrant les dynamiques spécifiques des équipes et des organisations. À l’IICH, la formation de coaching humaniste intègre à la fois la dimension de l’accompagnement individuel et collectif. À ce titre, elle explique notamment les différences fondamentales entre le coaching auprès de particuliers et au sein des entreprises. En fin de formation, vous serez donc capable d’accompagner sous la forme de contrat bipartite et tripartite que cela soit en coaching de vie orienté développement professionnel, ou en entreprise en coaching individuel de développement des talents ou de la carrière.

Quel diplôme pour être coach en développement personnel ?

Souvent, il existe une confusion dans les différents métiers de l’accompagnement. Le développement personnel est un terme généraliste qui peut regrouper différentes modalités d’accompagnement. Ainsi, par exemple, plusieurs postures peuvent répondre à un processus de développement personnel : le facilitateur, le coach ou encore le thérapeute. Avant de vous lancer dans une formation, il s’agit de vous interroger sur votre projet professionnel. Si vous souhaitez accompagner des particuliers dans un processus individuel de développement personnel pour améliorer la connaissance de soi, le développement d’un projet ou l’amélioration des relations interpersonnelles, alors probablement que la formation de coach de vie ou Life coach est adaptée. Si vous souhaitez animer des ateliers de développement personnel (workshops) alors probablement que la formation de coaching d’équipe ou de team building est plus adaptée. Pour obtenir un diplôme de coaching, il s’agit que la formation certifiante soit reconnue au RNCP. Si vous souhaitez une formation reconnue à l’international, alors probablement qu’une formation accréditée par l’International Coaching Federation est adaptée à votre projet. La formation de coaching humaniste permet non seulement d’accompagnement en individuel mais aussi en collectif.

Comment être coach certifié ?

Le fait d’être certifié par l’ICF permet de gagner en crédibilité, de renforcer ses compétences et de montrer son engagement éthique dans la pratique de coach. La certification de l’ICF est basée sur le référentiel des 8 compétences. Il existe 3 niveaux de certifications ACC, PCC et MCC qui reflètent à la fois un degré de formation, un niveau d’expérience et d’expertise en coaching. Pour chaque niveau de certification, il existe des requis spécifiques tenant compte d’un nombre d’heures de formation, d’heures de mentoring-supervision, d’heures d’expérience, mais aussi de réussite à un examen théorique et pratique, ainsi que l’adhésion au code de déontologie du coaching ICF. Ces conditions de certification sont accessible sur le site ICF.

Où se former au coaching ?

Il existe différentes formations disponibles en France pour devenir Coach. Pour choisir votre formation de coach, il est important tout d’abord de faire le point sur l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière de coach. Par exemple, si vous souhaitez recevoir des clients en coaching de vie, alors, peut-être qu’une formation au coaching individuel peut se révéler suffisante au début. Si vous souhaitez recevoir des clients en entreprise en individuel et en collectif, alors il sera essentiel d’aller vers une formation de coaching, individuel et collectif. Aussi, il est important de sentir si l’école vers laquelle vous souhaitez vous inscrire correspond bien à vos valeurs. Pour en être certain, nous vous recommandons de prendre un temps d’échange avec l’équipe pédagogique pour valider la congruence, c’est-à-dire l’alignement de l’école avec son enseignement. À l’IICH, nous recommandons souvent aux candidats de demander les témoignages des anciens étudiants. Il est facile de connecter avec des anciens en renseignant le nom de l’école sous LinkedIn. Les étudiants exprimeront ainsi leur expérience. Cela peut compléter vos intuitions. Par ailleurs, à l’IICH, la formation de coaching humaniste enseigne le coaching individuel, le coaching d’équipe et le coaching d’organisation en 31 jours répartis sur une année. La formation est accréditée ACSTH par l’ICF. Cette reconnaissance est un gage de qualité important pour tout coach. Ainsi, nous vous formons en nous appuyant sur le référentiel des 8 compétences de l’ICF. Par ailleurs, inédit, notre formation intègre les 4 grands cadres de références du coaching, à savoir, le coaching clinique, le coaching cognitif comportemental, le coaching systémique et le coaching maïeutique. De plus, en coaching humaniste, vous apprendrez deux orientations : le constructiviste en définissant un objectif pour construire des étapes et des plans d’actions pour obtenir les résultats visés, mais aussi la phénoménologie en posant une intention et en explorant les possibles disponibles dans le présent. L’alliance de ces deux approches permet d’allier performance et profondeur dans l’accompagnement. Pour cela, nous demandons à nos étudiants de s’engager dans un processus de psychothérapie pour être au clair avec leurs propres dynamiques intérieures, afin de pouvoir accompagner leurs clients à partir de leurs forces et en s’autorisant à se montrer vulnérables et authentiques. Avant de valider une inscription, à l’IICH, le candidat effectue deux entretiens préalables afin de valider l’adéquation du projet professionnel avec la formation et sa capacité à travailler sur lui-même, en groupe et apprendre en format intensif. Par ailleurs, nous avons décidé de former des promotions de petite taille pour valoriser la qualité et la profondeur de l’enseignement. Notre ambition est de former des professionnels du coaching avec un haut niveau de compétence et capable d’intégrer la posture coach, c’est-à-dire l’être coach, au quotidien.

Si vous souhaitez en savoir plus, nous vous recommandons de participer aux prochaines soirées portes ouvertes de l’IICH et de livre le livre « recruter, manager et coacher par les valeurs et le sens« 

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