Théorie Polyvagale

La formation découverte de la Théorie Polyvagale appliquée à la relation d’accompagnement

Il s’agit d’une formation innovante et vivantielle qui accélère le processus de connaissance de soi avec des outils concrets pour améliorer la relation à soi et à l’autre.

Stephen Porges est un professeur de psychiatrie à l’Université de Caroline du Nord et Scientifique émérite à l’Université de l’Indiana aux États Unis. Il a mené des recherches d’ordre neurophysiologique pour étudier les réponses du système nerveux autonome (SNA) dans les situations de danger. La Théorie Polyvagale (TPV) proposée en 1994 en est le fruit. À ce titre, il a identifié un ordre biologique de réponses qui s’appliquent à toutes les expériences humaines.

Ses travaux ont permis de réaliser des avancées considérables dans la compréhension des mécanismes traumatiques afin d’envisager de nouvelles modalités de prise en charge du traumatisme psychique. Ils ont également acquit une compréhension plus fine des troubles de l’attachement.

Aujourd’hui, ses applications se révèlent particulièrement adaptées et applicables dans les métiers de l’accompagnement.

Que cela soit dans un contexte de cabinet, ou d’institution ou d’entreprise, l’espace de sécurité (ou « safe place ») est essentiel pour réaliser un accompagnement de qualité. Il est le socle de l’alliance dans l’accompagnement.

Selon les objectifs de l’accompagnement, la profondeur de cette alliance permet de faire grandir les compétences d’un collaborateur, de créer des synergies entre les membres d’une équipe pour renforcer la coopération au service de la réussite d’un projet, de favoriser le développement du potentiel d’un coaché, ou encore de permettre à un patient de s’autoriser à se montrer vulnérable pour se transformer et aller vers un mieux-être.

Cette formation de découverte de la Théorie Polyvagale se destine à des accompagnants qui souhaitent acquérir des clés de compréhension pour co-créer un espace sécurité avec soi, avec leurs clients et dans les relations humaines. La formation permet aux participants de faire littéralement équipe avec leur corps et leur tête. Alternant théorie, expérience et pratique, la pédagogie innovante permet de ressentir comment construire des relations authentiques basées sur la confiance et la sécurité. Plusieurs expériences pour faciliter l’apprentissage et la compréhension des concepts.

L’apprenant termine la formation avec la compréhension des concepts de la Théorie Polyvagale, des états internes, des mécanismes d’auto-régulation et de co-régulation avec l’acquisition de clés pratiques pouvant être utilisées directement dans l’accompagnement.

Chaque apprenant améliore la connaissance de soi pour renforcer sa posture d’accompagnement. Ils bénéficient d’outils tels que la carte personnalisée, la technique de mapping des états internes et la bibliothèque de ressources pour accompagner en intégrant les notions issues de la Théories Polyvagale qu’il pourra utiliser et transmettre à son tour à ses clients. Des plans d’actions pour améliorer sa pratique peuvent être envisagés en fin de formation.

Pour vous initier au sujet, nous vous recommandons de participer au webinaire dédié à la fatigue de compassion qui sera animé en ligne par Emilie Barret et qui aura lieu le jeudi 15 juin de 13h à 14h: Lien Zoom

Voici le code d’accès :135592 

Objectifs pédagogiques

  • Être capable de reconnaître son état physiologique (corps et émotions) et ceux de son interlocuteur, de comprendre leur utilité et leur impact sur nos schémas de pensée.
  • Être capable de développer des ressources et des techniques pour s’autoréguler ou co-réguler la personne dans la relation d’accompagnement.
  • Savoir se montrer authentique et pleinement engagé dans la relation d’accompagnement.
  • Savoir utiliser les outils pratiques issus de la Théorie Polyvagale pour améliorer la qualité de la relation à soi et aux autres.

Durée et lieux 

  • 2 modules de 2 jours espacés d’un mois
  • IICH Lyon – École de Coaching

Programme

Module 1 : Comprendre la Théorie Polyvagale pour identifier les états internes pour servir l’accompagnement
  • Accueil et définition des règles pour créer l’alliance avec les apprenants
  • Identification des attentes des apprenants avec la définition d’un objectif opérationnel (personnel ou professionnel) pour la formation
  • Apports théoriques sur la Théorie Polyvagale : Définition, rôle, hiérarchie des états
  • Présentation de la neuroception : c’est-à-dire de la capacité à ressentir les états de sécurité et d’insécurité dans la relation ; avec des exercices pratiques
  • La hiérarchie des états internes : Ventral (sécurité : lien et connexion), Sympathique (vigilance : combat-fuite) et Dorsal (danger : figement)
  • Rappel de la théorie de l’attachement et de son impact sur la genèse des états internes
  • Présentation de l’outil de la « carte personnalisée » pour explorer son monde interne :
    • Exercice vivantiel de la carte personnalisée avec l’expérience en hypnose conversationnelle pour explorer son monde intérieur
    • Construction de la carte personnalisée en lien avec chaque état : dorsal (je me sens, le monde est, les autres sont), sympathique et ventral
    • Débriefing pour comprendre ce qui se passe dans chaque état et son impact pour soi, sur la relation, et sur l’autre
  • Exercice d’application : « le tableau de rupture de la sécurité intérieure » : Analyse somatique (l’état, l’émotion et l’énergie), analyse des causes de l’état (l’autre, environnement présent, environnement passé), analyse des histoires et croyances (ce que je me raconte), et analyse des comportements ; puis les prises de consciences.
  • Bilan des apprentissages du premier module
Module 2 : Utiliser l’auto-régulation et la co-régulation au service de la relation d’accompagnement
  • Retour sur les apports du premier module e formation et échange sur les prises de consciences issues de la pratique en intermodules
  • Apports théoriques sur l’auto-régulation et la co-régulation, et leur impact dans la relation d’accompagnement et sur soi
  • Le lien entre corps et émotion :
    • Vidéo et exercice pratique
    • Mapping somatique avec un jeu de rôle pour reconnaître les différents états internes en lien avec un objectif ou un rêve
  • Introduction au concept de la « fatigue de compassion »
  • Questionnement sur l’intégration des concepts d’auto-régulation et de co-régulation dans la pratique professionnelle de l’accompagnement
  • Construction de la bibliothèque de ressources (intérieures et extérieures) concrètes pour s’auto-réguler (c’est-à-dire de sécuriser) quoiqu’il advienne dans la relation d’accompagnement
  • Pratique d’un accompagnement en trinôme avec un praticien, un client et un observateur ; puis débriefing
  • Bilan des apprentissages de la formation

Prérequis

Pour accéder au dispositif de formation « Accompagnement et Théorie Polyvagale », le candidat doit satisfaire aux prérequis suivants :

  • Une expérience dans un domaine professionnel relié aux métiers de l’accompagnement (exemple : management, gestion de projet, Ressources humaines, enseignement, formation, conseil, thérapie, relation d’aide…)
  • Un parcours en psychothérapie d’au moins une année est recommandée. En effet, la formation est vivantielle mais ne traite en aucun cas de sujets liés à la thérapie. Ce travail intérieur réalisé en amont de la formation permettra d’aborder chaque exercice proposé avec recul
  • À l’écoute de vos besoins, avec vous, nous étudions toute situation de handicap pour valider l’accessibilité à la formation en termes d’accès, assistance et méthode pédagogique. Pour cela, nous contacter : info@iich-coaching.com

Accessibilité à la formation

Jusqu’à 4 semaines avant la formation sous réserve de places disponibles, du respect des requis (expérience dans le management, la communication, la gestion de projet ou la relation d’accompagnement).

Évaluation des compétences

La formation est progressive. Elle alterne apports théorique et pratique. Elle favorise la mise en situation dans les contextes des apprenants. Les feedbacks réguliers permettent à l’apprenant de progresser dans sa pratique. Les travaux inter-modules permettent de consolider les apprentissages. Les évaluations des compétences se font par le biais d’un travail en intermodule.

Les évaluations intermédiaires des apprentissages se font par le biais de séquences de questions réponses, de mise en situation et d’études de cas. En cas de difficultés récurrentes, un entretien individuel est proposé à l’apprenant afin d’envisager des solutions pour faciliter l’apprentissage.

Ressources pédagogiques

  • Supports de formation
  • Fiches outils
  • Partage d’expériences
  • Mentoring et facilitation dans la pratique
  • Liste de ressources pour aller plus loin : Bibliographie, vidéos, podcasts…
  • Recommandations de lecture du livre « Influencer le changement »pour découvrir la communication hypnotique

Agenda et Tarifs

Pour des raisons personnelles de la formatrice, nous nous voyons contraints d’annuler cette formation en 2023 ; et nous vous présentons nos sincères excuses.

  • Module 1 : 21 et 22 octobre 2023
  • Module 2 : 18 et 19 novembre 2023

Les horaires sont de 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h30.

Depuis le 04 décembre 2020, nous sommes organisme de formation certifié Qualiopi pour nos actions de formation. L’ensemble de nos processus de formation répondent aux exigences qualité du référentiel. Cette formation peut être prise en charge par un dispositif de financement (plan de formation entreprise, OPCO).

Tarifs entreprises 

  • Entreprise > 10 salariés : 1280 € nets
  • Entreprise < 10 salariés : 1050 € nets

Tarifs individuels (sur fonds personnels)

  • 950 € nets

Si vous souhaitez consulter notre règlement intérieur, il vous suffit de suivre le lien : Règlement intérieur IICH

Pour aller plus loin
Comment dépasser ses croyances limitantes par l’Hypnosis Coaching
6 principes d’influence

Équipe pédagogique

Émilie Barret

Coach, Formatrice, Praticienne IR et HOVTA

Public concerné

  • Professionnels de l’accompagnement et de la relation d’aide souhaitant enrichir leur pratique par des techniques de l’hypnose : coachs, thérapeutes…
  • Professionnels de la communication et communicants de façon générale
  • Professionnels de la formation
  • Managers
  • Tout curieux souhaitant comprendre les mécanismes d’influence qui nous affectent inconsciemment au quotidien

Page mise à jour le 06/06/23