{"id":3461,"date":"2020-08-24T22:58:24","date_gmt":"2020-08-24T20:58:24","guid":{"rendered":"https:\/\/iich-coaching.com\/?p=3461"},"modified":"2023-05-30T10:21:36","modified_gmt":"2023-05-30T08:21:36","slug":"ce-que-la-serie-casa-de-papel-nous-enseigne-sur-les-valeurs-le-fonctionnement-des-start-ups-et-sur-le-monde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iich-coaching.com\/ce-que-la-serie-casa-de-papel-nous-enseigne-sur-les-valeurs-le-fonctionnement-des-start-ups-et-sur-le-monde\/","title":{"rendered":"Ce que la s\u00e9rie Casa de Papel nous enseigne sur les valeurs, le fonctionnement des start-ups et sur le monde"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><em>Qui n\u2019a pas encore chant\u00e9 \u00ab\u00a0Bella ciao\u00a0\u00bb ou vu un \u00e9pisode des aventures de ces braqueurs sympathiques portant la tunique rouge et le masque de Salvador Dali\u00a0?<\/em> Cette s\u00e9rie intense et passionn\u00e9e parle de notre humanit\u00e9. Elle renseigne sur nos <a href=\"https:\/\/iich-coaching.com\/definir-les-valeurs-dentreprise\/\">valeurs<\/a>, les approches du leadership et sur notre culture. Elle parle aussi du fonctionnement des start-ups, des \u00e9quipes agiles et polyvalentes, fonctionnant en mode projet pour servir une mission ou une cause\u00a0! Envie d\u2019en savoir plus\u00a0? Alors, bonne lecture\u00a0!\u00a0\ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les valeurs<\/h2>\n\n\n\n<p>Les valeurs sont les&nbsp;<strong>syst\u00e8mes de croyances&nbsp;<\/strong>qui consolident l\u2019identit\u00e9 individuelle ou collective.<\/p>\n\n\n\n<p>Les valeurs sont les motivations profondes qui gouvernent nos vies. Elles orientent inconsciemment nos pens\u00e9es, nos d\u00e9cisions, nos comportements, notre engagement et nos attitudes. Lorsque deux valeurs ou cognitions rentrent en opposition, les valeurs sont conscientis\u00e9es. Lorsqu\u2019une de nos valeurs est challeng\u00e9e, on peut observer de fortes \u00e9motions, des comportements de fuite ou d\u2019attaque, des jugements\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Les valeurs d\u00e9finissent aussi nos codes d\u2019appartenance. Elles se manifestent au niveau individuel et collectif. Les valeurs sont au c\u0153ur de nos cultures. Elles sont pr\u00e9sentes dans nos institutions, nos entreprises et s\u2019expriment sous forme de normes de comportements, de symboles, de codes et proc\u00e9dures.<\/p>\n\n\n\n<p>De mani\u00e8re synth\u00e9tique, les valeurs sont les crit\u00e8res qui d\u00e9finissent l\u2019id\u00e9al \u00e0 atteindre ou \u00e0 d\u00e9fendre.&nbsp;Elles sont fortement connect\u00e9es \u00e0 nos \u00e9motions. Elles <strong>affectent notre bien-\u00eatre<\/strong>. Elles permettent de <strong>f\u00e9d\u00e9rer <\/strong>et de <strong>donner du sens<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Leur importance est essentielle au niveau du collectif pour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Donner du sens<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e9d\u00e9rer une \u00e9quipe<\/li>\n\n\n\n<li>Favoriser l\u2019engagement et l\u2019\u00e9panouissement<\/li>\n\n\n\n<li>Affirmer une diff\u00e9rence<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper une communication congruente<\/li>\n\n\n\n<li>Construire la r\u00e9putation et l\u2019identit\u00e9 du groupe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019assessment HOVTA<\/h2>\n\n\n\n<p><meta charset=\"utf-8\">Port\u00e9 par des <a href=\"https:\/\/iich-coaching.com\/iich-qui-sommes-nous\/nos-valeurs\/\">valeurs humanistes<\/a>, l&rsquo;IICH a d\u00e9velopp\u00e9 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.hovta.com\/\">assessment HOVTA<\/a> pour identifier les valeurs et <a href=\"https:\/\/iich-coaching.com\/comment-recruter-des-talents\/\">les talents <\/a>en entreprise. L&rsquo;HOVTA \u00ae est un assessment \u00ab\u00a0disruptif\u00a0\u00bb permettant d&rsquo;identifier les valeurs et les talents des individus et des \u00e9quipes. En entreprise, l&rsquo;HOVTA \u00ae permet de recruter, manager et f\u00e9d\u00e9rer les talents par les valeurs et le sens. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/iich-coaching.com\/ecole-de-coaching\/formation-praticien-hovta\/hovta\/\" target=\"_blank\">Pour plus d\u2019informations<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Alors, si les h\u00e9ros de l\u2019\u00e9quipe de braquage de la \u00ab\u00a0Casa de Papel\u00a0\u00bb avaient pass\u00e9 l\u2019HOVTA \u00ae, qu\u2019aurait r\u00e9v\u00e9l\u00e9 l\u2019assessment&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le professeur<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valeurs existentielles&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Libert\u00e9, Stimulation, Humanisme<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valeurs instrumentales&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Amour, Loyaut\u00e9, Fid\u00e9lit\u00e9, Engagement<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Talents&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Entreprendre, Diriger, Transmettre, F\u00e9d\u00e9rer, Rassurer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tokyo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valeurs existentielles&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Libert\u00e9, Stimulation, H\u00e9donisme<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valeurs instrumentales&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Partage, Plaisir, D\u00e9couverte<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Talents&nbsp;:<\/strong>&nbsp;S\u2019adapter, Faire preuve d&rsquo;agilit\u00e9\/flexibilit\u00e9, Explorer\/S\u2019aventurer, Faire preuve d\u2019autonomie<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rio<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valeurs existentielles&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Stimulation, Croissance int\u00e9rieure, Humanisme<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valeurs instrumentales&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Famille, Loyaut\u00e9, Amour<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Talents&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Observer, Apprendre, Communiquer, S\u2019affirmer, Cr\u00e9er une atmosph\u00e8re positive, Faire preuve de r\u00e9silience<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Berlin<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valeurs existentielles&nbsp;<\/strong>: Pouvoir, Accomplissement, H\u00e9donisme<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valeurs instrumentales&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Esth\u00e9tisme, Courage, Honneur, Ambition<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Talents&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Faire preuve de strat\u00e9gie, D\u00e9velopper une vision, Diriger, Innover et cr\u00e9er<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Helsinki<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valeurs existentielles&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Humanisme, Libert\u00e9, Stimulation<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valeurs instrumentales&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Courage, Amour, Loyaut\u00e9, Solidarit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Talents&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Prendre soin, Faire preuve de fiabilit\u00e9, Ex\u00e9cuter une vision, S\u2019adapter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nairobi<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valeurs existentielles&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Bienveillance, Libert\u00e9, H\u00e9donisme<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valeurs instrumentales&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Partage, Int\u00e9grit\u00e9, Famille, Amour<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Talents&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Organiser, S&rsquo;engager, F\u00e9d\u00e9rer, Amuser, Cr\u00e9er du lien<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Denver<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valeurs existentielles&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Libert\u00e9, Bienveillance, H\u00e9donisme<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valeurs instrumentales&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Famille, Amour, Loyaut\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Talents&nbsp;:&nbsp;<\/strong>F\u00e9d\u00e9rer, Communiquer, Cr\u00e9er du lien, Amuser, Faire preuve de Leadership<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Palerme<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valeurs existentielles&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Pouvoir, Accomplissement, Libert\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valeurs instrumentales&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Honneur, Ambition, Plaisir<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Talents&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Influencer, Communiquer, Diriger, S\u2019adapter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lisbonne (Raquel Murillo)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valeurs existentielles&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Humanisme, Stimulation, Libert\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valeurs instrumentales&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Courage, Amour, Famille, Justice<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Talents&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Communiquer, Conseiller, Organiser, Faire preuve de fiabilit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Stockholm (M\u00f3nica Gaztambide)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valeurs existentielles&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Bienveillance, Libert\u00e9, Humanisme<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valeurs instrumentales&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Amour, Famille, Engagement<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Talents&nbsp;:&nbsp;<\/strong>S\u2019adapter, Faire preuve de r\u00e9silience, faire preuve de fiabilit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Et en \u00e9quipe, \u00e7a donne quoi ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Une culture se manifeste par des symboles, des h\u00e9ros ou des personnages inspirants, des habitudes et des codes. Au c\u0153ur des cultures se trouvent les valeurs partag\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Alors, quelle est la culture qui se manifeste derri\u00e8re le masque de Salvador Dali&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La moustache de Dali est embl\u00e9matique. Elle repr\u00e9sente l\u2019art surr\u00e9aliste Espagnol&nbsp;et la capacit\u00e9 \u00e0 provoquer et challenger les codes \u00e9tablis.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans \u00ab&nbsp;la casa de Papel&nbsp;\u00bb, elle repr\u00e9sente un mouvement de libert\u00e9 allant hors du cadre impos\u00e9 par les lois. Comme pour le masque du mouvement \u00ab&nbsp;Anonymous&nbsp;\u00bb ou du film \u00ab&nbsp;V comme Vendetta&nbsp;\u00bb, le symbole du masque de Dali est associ\u00e9 \u00e0 la r\u00e9bellion contre un syst\u00e8me. Il \u00e9voque aussi le Clown faisant un pied de nez au syst\u00e8me et le h\u00e9ros \u00ab&nbsp;Robin des bois&nbsp;\u00bb prenant aux riches pour donner aux pauvres. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, le symbole rassemble et f\u00e9d\u00e8re. Il mobilise nos repr\u00e9sentations inconscientes. Comme pour un Carnaval, le masque permet la \u00ab&nbsp;catharsis sociale&nbsp;\u00bb. Il prot\u00e8ge l\u2019identit\u00e9 (repr\u00e9sentation sociale du soi) et permet l\u2019expression momentan\u00e9e de pulsions et d\u2019autres possibles. Ici, le symbole invite \u00e0 la r\u00e9volte du peuple, la force r\u00e9volutionnaire et la r\u00e9sistance face \u00e0 l\u2019oppression. Il repr\u00e9sente un mouvement de contre-culture face \u00e0 celle majoritairement \u00e9tablie.<\/p>\n\n\n\n<p>Derri\u00e8re ce masque de Dali s\u2019expriment des valeurs fortes d\u2018ouverture au changement affirm\u00e9es par un fort d\u00e9sir de <strong>Libert\u00e9 <\/strong>avec le souhait de se lib\u00e9rer du cadre et de l\u2019oppression&nbsp;; la <strong>Stimulation <\/strong>en trouvant la cr\u00e9ativit\u00e9 pour rebondir face aux challenges et sortir des routines \u00e9tablies&nbsp;; et enfin l\u2019<strong>H\u00e9donisme<\/strong> en se fiant aux plaisirs du moment pr\u00e9sent. L\u2019\u00e9quipe est f\u00e9d\u00e9r\u00e9e par des valeurs fortes de <strong>Bienveillance <\/strong>et d&rsquo;<strong>Humanisme<\/strong> de type socio-lib\u00e9rale. Les membres de l\u2019\u00e9quipe se consid\u00e8rent comme une famille. Des liens forts de fiabilit\u00e9 et de loyaut\u00e9 sont tiss\u00e9s entre les personnages. Orient\u00e9s \u00e9galement vers le d\u00e9passement de soi, ils servent une cause plus vaste&nbsp;; la lib\u00e9ration sociale, et seraient pr\u00eats \u00e0 se sacrifier si n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est important de noter que la plupart des<strong> conflits internes<\/strong> \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;Sympathiques braqueurs bienveillants&nbsp;\u00bb<\/em>&nbsp;sont dus \u00e0 ces <strong>ambivalences entre les personnes port\u00e9es par les valeurs Pouvoir et celles port\u00e9es par la loyaut\u00e9 et l\u2019Humanisme<\/strong>.&nbsp;Ainsi, en rejetant l\u2019autorit\u00e9 militaire impos\u00e9e par Berlin ou Palerme (valeur pouvoir tr\u00e8s forte), telle une entreprise lib\u00e9r\u00e9e, l\u2019\u00e9quipe pourrait \u00eatre port\u00e9e par un leadership partag\u00e9, bas\u00e9 sur les talents, servant la mission (la Raison d\u2019\u00catre ou la cause) et \u00e9mergeant naturellement face aux challenges rencontr\u00e9s dans le projet.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon l\u2019HOVTA, la culture de l\u2019\u00e9quipe est donc majoritairement de typologie entrepreneuriale Orange avec un fonctionnement projet pour r\u00e9aliser des objectifs, et int\u00e9grant une dimension verte sociocratique collaborative.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voici donc une start-up innovante et engag\u00e9e pr\u00eate en tout cas \u00e0 mobiliser ses talents pour&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;Scaler&nbsp;\u00bb<\/em>&nbsp;sur Netflix&nbsp;! Bravo&nbsp;!&nbsp;\ud83d\ude42<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&gt;&gt; Et pour finir en musique, cliquez le lien:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=spCdFMnQ1Fk\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Bella Ciao (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">Bella Ciao<\/a>&nbsp;\ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>O partigiano, portami via, O bella ciao, O bella ciao, O Bella ciao ciao ciao&#8230;&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Envie d&rsquo;aller plus loin ?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Envie d\u2019en savoir plus sur vos valeurs et talents&nbsp;?<\/li>\n\n\n\n<li>Envie de conna\u00eetre vos orientations de vie pour donner du sens&nbsp;?<\/li>\n\n\n\n<li>Envie de gagner en impact lors de vos s\u00e9ances de coaching&nbsp;?<\/li>\n\n\n\n<li>Envie de recruter, f\u00e9d\u00e9rer et manager par le sens&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Alors, rendez-vous sur le site HOVTA \u00ae&nbsp;:&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.hovta.com\/\" target=\"_blank\">www.hovta.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019assessment HOVTA \u00ae est disponible en format individuel, \u00e9quipe et organisation. La passation peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e en fran\u00e7ais ou en anglais.<\/p>\n\n\n\n<p>Si toutefois vous souhaitez passer l&rsquo;HOVTA \u00ae pour constituer une \u00e9quipe de braquage, r\u00e9fl\u00e9chissez quand m\u00eame \u00e0 deux fois avant de vous lancer dans ce type d&rsquo;entrepreneuriat \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n<p>Pour \u00eatre contact\u00e9 par notre \u00e9quipe, \u00e9crivez \u00e0&nbsp;<a href=\"http:\/\/mailto:contact@hovta.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contact@hovta.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Bonne passation&nbsp;! Bonne d\u00e9couverte&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/iich-coaching.com\/developper-les-competences-par-la-formation-en-entreprise\/\">Je souhaite en savoir plus <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Nota : <\/strong>Toutes les photos de cet article sont propos\u00e9es afin d&rsquo;illustrer les propos et valoriser la s\u00e9rie Casa de Papel. Les droits d&rsquo;auteur appartiennent aux cr\u00e9ateurs de la s\u00e9rie. Elles seront retir\u00e9es instantan\u00e9ment en cas de demande.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui n\u2019a pas encore chant\u00e9 \u00ab\u00a0Bella ciao\u00a0\u00bb ou vu un \u00e9pisode des aventures de ces braqueurs sympathiques portant la tunique rouge et le masque de Salvador Dali\u00a0? 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