{"id":646102,"date":"2023-10-10T11:07:35","date_gmt":"2023-10-10T09:07:35","guid":{"rendered":"https:\/\/iich-coaching.com\/?page_id=646102"},"modified":"2023-12-24T10:28:16","modified_gmt":"2023-12-24T09:28:16","slug":"formations-de-specialisation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iich-coaching.com\/formations-de-specialisation\/","title":{"rendered":"Formations de sp\u00e9cialisation"},"content":{"rendered":"\n
Pour d\u00e9couvrir le coaching<\/strong> le temps d\u2019un week-end ou bien pour vous former \u00e0 la pratique professionnelle<\/strong> du coaching, l\u2019\u00c9cole de coaching de l\u2019Institut International de Coaching<\/strong><\/a> Humaniste de Lyon propose plusieurs programmes de formation allant de la d\u00e9couverte \u00e0 la sp\u00e9cialisation. D\u00e9couvrez nos cursus de sp\u00e9cialisation en coaching.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Au-del\u00e0 de l\u2019apprentissage d\u2019un m\u00e9tier, nous sommes une \u00e9cole du travail sur soi<\/strong>. Humanistes<\/strong> passionn\u00e9s et engag\u00e9s, nous formons des professionnels de l\u2019accompagnement alliant comp\u00e9tences, authenticit\u00e9, profondeur et impact<\/strong>. Nos formations allient th\u00e9orie et pratique<\/strong>. Par un dispositif de formation innovant, nous facilitons l\u2019apprentissage exp\u00e9rientiel <\/strong>en in-vivo<\/strong><\/em>. Ainsi, durant le processus, les apprenants d\u00e9couvrent que le premier mat\u00e9riau de l\u2019accompagnant est lui-m\u00eame. En explorant leurs modes de fonctionnement individuels et collectifs (en formation et dans un espace de psychoth\u00e9rapie ext\u00e9rieur), ils d\u00e9couvrent leurs forces et leurs vuln\u00e9rabilit\u00e9s pour d\u00e9velopper leur singularit\u00e9 d\u2019accompagnant<\/strong>. Cela n\u2019est possible que par la capacit\u00e9 \u00e0 travailler sur soi.<\/p>\n\n\n\n En formation en <\/a>C<\/a>oaching Humaniste<\/a> par exemple, ils basculent progressivement d\u2019une posture de \u00ab faire du coaching \u00bb \u00e0 celle d\u2019\u00ab \u00catre coach \u00bb<\/em><\/strong>. Le processus de formation permet de passer de l\u2019introspection<\/strong> \u00e0 l\u2019action porteuse de sens<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Pour garantir la r\u00e9ussite de ce processus de transformation int\u00e9rieure<\/strong>, nous formons des promotions de petite taille (10-12 apprenants).<\/p>\n\n\n\n La sp\u00e9cialisation en coaching est une voie professionnelle en pleine expansion. Elle offre une diversit\u00e9 de formations allant du coaching en d\u00e9veloppement personnel, au coaching professionnel dans des programmes accr\u00e9dit\u00e9s RNCP ou par l’ICF. Que ce soit en nutrition, bien-\u00eatre, entreprise ou sport, chaque domaine a sa propre sp\u00e9cificit\u00e9. Ces formations de haut niveau, sont des tremplins pour devenir coach certifi\u00e9 et optimiser son potentiel.<\/p>\n\n\n\n La formation est le premier pas pour devenir un coach de haut niveau. Ensuite, la pratique professionnelle du coaching ainsi qu’un parcours en supervision permettent de progresser rapidement.<\/p>\n\n\n\n Pour devenir un professionnel, coach expert en d\u00e9veloppement personnel rapidement, il est n\u00e9cessaire de suivre une formation sp\u00e9cialis\u00e9e, qui peut \u00eatre accessible via diff\u00e9rents organismes de formation. Ces formations sont souvent dispens\u00e9es par des formateurs exp\u00e9riment\u00e9s et offrent un apprentissage pratique des diff\u00e9rentes techniques de coaching. Les comp\u00e9tences en communication, empathie et \u00e9coute active sont des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s pour r\u00e9ussir dans ce m\u00e9tier.<\/p>\n\n\n\n Il est recommand\u00e9 de pratiquer le coaching professionnel tout en \u00e9tant supervis\u00e9 pour progresser rapidement. Il existe aussi des formations en ligne pour ceux qui pr\u00e9f\u00e8rent la flexibilit\u00e9 d’apprentissage \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n Dans tous les cas, il est essentiel de choisir une formation qui soit reconnue au niveau professionnel pour garantir votre cr\u00e9dibilit\u00e9 en tant que coach. Pour cela, nous recommandons aux coachs de s’affilier rapidement \u00e0 l’International Coaching Federation<\/a> et d’entrer dans un processus de certification de niveau ACC, PCC ou MCC.<\/p>\n\n\n\n Nous organisons \u00e0 l’Institut des \u00e9v\u00e9nements <\/strong>qui permettent \u00e0 nos \u00e9tudiants en hypnose<\/a> de consolider leurs apprentissages, d’\u00e9lever le niveau de leur pratique, en d\u00e9couvrant de nouvelles techniques de communication et m\u00e9thodes d’accompagnement. <\/p>\n\n\n\n Lors des soir\u00e9es portes ouvertes<\/a>, nous pr\u00e9sentons les cursus de formation en Coaching Humaniste \u00ae<\/a> et en hypnose.<\/p>\n\n\n\n Nous publions \u00e9galement des articles <\/strong>et des d\u00e9codages<\/strong><\/a> <\/strong>pour permettre de comprendre les m\u00e9canismes de l’inconscient et de l’influence.<\/p>\n\n\n\n Nos livres<\/a> abordent notamment les th\u00e9matiques de l’hypnose et du coaching.<\/p>\n\n\n\n Lors d\u2019une inscription, nous r\u00e9alisons deux entretiens avec l\u2019\u00e9tudiant pour comprendre son projet et l\u2019orienter au mieux vers la formation la plus adapt\u00e9e. Chacun est sensibilis\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9thique, aux diff\u00e9rents risques li\u00e9s \u00e0 la relation d\u2019accompagnement et aux enjeux sp\u00e9cifiques du travail avec l\u2019inconscient. Chaque \u00e9tudiant<\/strong> signe la charte \u00e9thique IICH<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Formation Hypnosis Coaching \u2013 Hypnose conversationnelle et communication hypnotique : 8 jours<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cette formation<\/strong><\/a>, issue de plusieurs ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes et de pratique passionn\u00e9e, est l\u2019une des sp\u00e9cialit\u00e9s de l\u2019Institut International de Coaching Humaniste. Il s\u2019agit d\u2019une hypnose sans transe : on parle de communication d\u2019influence<\/strong> ou de communication hypnotique<\/strong>. Ces techniques de communication sont tr\u00e8s efficaces et tout terrain. <\/p>\n\n\n\n Dans notre formation en hypnose conversationnelle<\/a>, vous :<\/p>\n\n\n\n Un coach ou un hypnoth\u00e9rapeute y trouvera des techniques pour baisser le niveau de r\u00e9sistances inconscientes<\/strong> de ses clients et ainsi augmenter son efficacit\u00e9 en s\u00e9ance d\u2019accompagnement <\/strong>(que cela soit en coaching ou en th\u00e9rapie br\u00e8ve). <\/p>\n\n\n\n Nous formons \u00e9galement des managers, des sp\u00e9cialistes de la relation d\u2019aide, des conf\u00e9renciers, des formateurs, des enseignants, des \u00e9ducateurs, des strat\u00e8ges, des dirigeants, des sp\u00e9cialistes du marketing\/vente (souhaitant ajouter une dimension \u00e9thique bienveillante \u00e0 leur activit\u00e9), mais aussi des personnes en reconversion ou curieuses de comprendre comment nous sommes influenc\u00e9s au quotidien. Sur demande, elle peut \u00eatre dispens\u00e9e au format intra-entreprise, partout en France.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cette formation est anim\u00e9e par Elisa Vernet, psychologue clinicienne riche d\u2019une grande exp\u00e9rience d\u2019accompagnement th\u00e9rapeutique. Passionn\u00e9e, bienveillante et p\u00e9dagogue, elle transmet son expertise de mani\u00e8re interactive, simple et accessible. Elle vous fera d\u00e9couvrir :<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Les enjeux li\u00e9s \u00e0 la relation th\u00e9rapeutique<\/strong> et notamment les m\u00e9canismes de transfert et contre-transfert<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Les diff\u00e9rents types de structures psychologiques<\/strong>, vous permettant de d\u00e9velopper des rep\u00e8res utilisables pour votre pratique en cabinet<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Des \u00e9tudes de cas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cette formation est conseill\u00e9e aux sp\u00e9cialistes de la relation d\u2019aide ou de la relation d\u2019accompagnement. Nous invitons tous nos praticiens form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00c9cole de Coaching<\/strong><\/a> de l\u2019IICH \u00e0 suivre ce cursus pour conna\u00eetre leurs limites dans l\u2019accompagnement et s\u2019entourer d\u2019un r\u00e9seau de sp\u00e9cialistes et de professionnels de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Un grand nombre de personnes connaissent les constellations familiales<\/a> qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9es par Bert Hellinger et qui permettent de r\u00e9soudre des probl\u00e9matiques de loyaut\u00e9s inconsciente au sein des familles. Cette approche a par la suite \u00e9t\u00e9 \u00e9tendue au monde des organisations avec l\u2019approches des constellations organisationnelles d\u00e9velopp\u00e9e par Guntard Weber et des constellations structurelles d\u00e9velopp\u00e9es par Insa Sparrer et Mathias Vargan Von Kib\u00e9d. Ces 3 types de techniques constituent ce que l\u2019on appelle les constellations syst\u00e9miques.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 l\u2019IICH, nous proposons une formation compl\u00e8te qui int\u00e8gre \u00e0 la fois l\u2019approche des constellations familiales, des constellations structurelles et des constellations organisationnelles.<\/p>\n\n\n\n Que cela soit en entreprise ou en cabinet de th\u00e9rapie, ces techniques permettent de trouver des solutions simples \u00e0 des probl\u00e9matiques complexes.<\/p>\n\n\n\n En fin de formation, l\u2019\u00e9tudiant est capable de d\u00e9ployer une constellation syst\u00e9mique dans un contexte de coaching ou de th\u00e9rapie, en cabinet ou en entreprise. Nous enseignons notamment \u00e0 manier les diff\u00e9rents types de d\u00e9ploiement avec des objets en s\u00e9ance individuelles, avec des marqueurs o\u00f9 le client joue son propre r\u00f4le et avec des repr\u00e9sentants.<\/p>\n\n\n\n L\u2019utilisation de ces techniques demande une bonne connaissance de soi. Aussi, nous demandons \u00e0 chaque personne souhaitant s\u2019inscrire de justifier d\u2019une exp\u00e9rience pr\u00e9alable en tant qu\u2019accompagnant et d\u2019un parcours en psychoth\u00e9rapie.<\/p>\n\n\n\n La formation est aussi un espace o\u00f9 les apprenants travaillent sur les dynamiques de leurs propres syst\u00e8mes.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 cet effet, nous r\u00e9alisons deux entretiens, l\u2019un avec un des formateurs pour valider la coh\u00e9rence du projet de formation et l\u2019autre avec l\u2019une de nos psychologues pour valider la capacit\u00e9 \u00e0 travailler sur soi, en groupe et apprendre en format intensif.<\/p>\n\n\n\n L\u2019HOVTA<\/a> est un questionnaire permettant de r\u00e9v\u00e9ler les valeurs et les soft-skills. L\u2019outil est particuli\u00e8rement puissant dans un contexte de d\u00e9veloppement personnel ou professionnel. \u00c0 ce titre, il est utilis\u00e9 pour le recrutement, le management ou le coaching. L\u2019HOVTA<\/a> se d\u00e9cline en plusieurs assessments individuels et collectifs avec HOVTA valeurs & talents, HOVTA \u00e9quipe, HOVTA organisation et HOVTA Appartenance et Engagement.<\/p>\n\n\n\n La formation de praticien.ne HOVTA<\/a> permet d\u2019utiliser l\u2019HOVTA dans le contexte le plus adapt\u00e9 \u00e0 votre profession. Pour le recrutement, au-del\u00e0 de la logique de comp\u00e9tences, l\u2019HOVTA permet de favoriser l\u2019engagement et l\u2019int\u00e9gration des talents au sein de l\u2019entreprise. Pour le management, l\u2019HOVTA permet de f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes autour de l\u2019ADN d\u2019entreprise en faisant des traits culturels sa plus grande force. \u00c0 ce titre, il est possible de d\u00e9tecter les valeurs et talents partag\u00e9es au sein des \u00e9quipes, les orientations de sens, les \u00e9motions \u00e9prouv\u00e9es et les besoins sous-jacentes, la qualit\u00e9 de la relation au management, le degr\u00e9 d\u2019\u00e9panouissement des collaborateurs, ainsi que leur niveau d\u2019engagement, et les atouts de la marque employeur<\/a>. Enfin, en coaching, l\u2019HOVTA permet de r\u00e9v\u00e9ler le potentiel individuel et collectif en alliant performance, \u00e9panouissement et sens.<\/p>\n\n\n\n Bas\u00e9 sur la motivation et les savoir-\u00eatre, l\u2019HOVTA se r\u00e9v\u00e8le compl\u00e9mentaires d\u2019autres types de questionnaires psychom\u00e9triques mesurant les pr\u00e9f\u00e9rences comportementales tels que le DISC, le MBTI ou encore l\u2019enn\u00e9agramme. Ainsi, afin d\u2019\u00eatre plus pertinents et complets dans leurs accompagnements, il est fr\u00e9quent que les coachs utilisent aussi la solution innovante HOVTA, au-del\u00e0 des assessments plus classiques.<\/p>\n\n\n\n L’un des moyens les plus rapides pour progresser dans sa pratique de coaching est le mentoring et la supervision. Le mentor-superviseur s’adapte \u00e0 vos pr\u00e9f\u00e9rences d’apprentissage pour vous permettre d’affiner la finesse de votre geste professionnel.<\/p>\n\n\n\n Suite \u00e0 une formation de coaching ou de th\u00e9rapeute, la supervision est essentielle pour la progression dans le m\u00e9tier<\/strong> et pour poursuivre la d\u00e9marche de d\u00e9veloppement<\/strong> professionnel de l\u2019accompagnant.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 l\u2019Institut, nous proposons des s\u00e9ances de mentoring et de supervision individuelles et collectives, pour la pratique de l’accompagnement en coaching ou en th\u00e9rapie.<\/p>\n\n\n\n Le mentoring<\/a> <\/strong>fait r\u00e9f\u00e9rence au processus de certification de l\u2019ICF.<\/p>\n\n\n\n Dans le cadre d\u2019un processus de 10 s\u00e9ances, le mentor accompagne le mentee dans sa ma\u00eetrise des 8 comp\u00e9tences du coach ICF.<\/p>\n\n\n\n De mani\u00e8re pratique, le mentoring se d\u00e9cline de la mani\u00e8re suivante :<\/p>\n\n\n\n – Enregistrement d\u2019une s\u00e9ance de coaching avec un client,<\/p>\n\n\n\n – \u00c9coute du MP3 de s\u00e9ance du mentee (2 \u00e0 3 fois) \u00e0 partir du r\u00e9f\u00e9rentiel des 8 comp\u00e9tences selon un niveau ACC, PCC ou MCC,<\/p>\n\n\n\n – D\u00e9briefing en s\u00e9ance avec le Mentee avec des conseils pour progresser.<\/p>\n\n\n\n On parle aussi de supervision didactique<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Par exemple, l\u2019ICF d\u00e9finit le Mentor Coaching de la mani\u00e8re suivante :<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 \u00ab Le mentoring a pour intention de servir un processus de d\u00e9veloppement du participant qui se d\u00e9ploie dans un cycle r\u00e9p\u00e9t\u00e9 de feedbacks concernant le coaching du participant, et lui permettant de r\u00e9fl\u00e9chir sur ce feedback et de mettre en \u0153uvre de nouvelles comp\u00e9tences \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n \u2022 \u00ab Le participant est coach\u00e9 sur ses comp\u00e9tences de coaching au lieu du d\u00e9veloppement de son activit\u00e9, de l\u2019\u00e9quilibre pro-perso ou tout autre sujet qui n\u2019est pas reli\u00e9 directement aux comp\u00e9tences de coaching.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n \u2022 \u00ab Le focus doit \u00eatre sur le d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences mobilisant les comp\u00e9tences cl\u00e9s de l\u2019ICF. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La supervision<\/a> <\/strong>consiste \u00e0 accompagner un coach dans les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es dans sa pratique professionnelle. Elle permet de progresser dans le geste professionnel<\/strong>. Par ailleurs, l\u2019espace de confidentialit\u00e9 <\/strong>permet au coach d\u2019explorer ses vuln\u00e9rabilit\u00e9s <\/strong>en lien avec son m\u00e9tier d\u2019accompagnant.<\/p>\n\n\n\n L\u2019avantage de la supervision est de progresser rapidement dans une format sur-mesure <\/strong>\u00e0 partir des conseils exp\u00e9riment\u00e9s du superviseur.<\/p>\n\n\n\n De mani\u00e8re pratique, la supervision se d\u00e9roule de la mani\u00e8re suivante :<\/p>\n\n\n\n – Identification d\u2019un th\u00e8me de travail<\/p>\n\n\n\n – Exploration de la situation probl\u00e9matique<\/p>\n\n\n\n – Formalisation des questionnements centraux<\/p>\n\n\n\n – Analyse de la situation en questionnant le coach<\/p>\n\n\n\n – D\u00e9codage des situations \u00e0 partir de diff\u00e9rents cadres de r\u00e9f\u00e9rences<\/p>\n\n\n\n – Synth\u00e8se des apprentissages<\/p>\n\n\n\n – \u00c9changes de feedbacks<\/p>\n\n\n\n Comme en coaching, la supervision se d\u00e9ploie sur 3 leviers :<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 Le processus<\/strong> : Il s’agit de la m\u00e9thode d\u2019animation de la s\u00e9ance de supervision<\/p>\n\n\n\n \u2022 Le contenu<\/strong> : Il s’agit des th\u00e8mes abord\u00e9s dans la s\u00e9ance, aussi bien sur la partie didactique que sur les supervisions individuelles<\/p>\n\n\n\n \u2022 La relation<\/strong> : Il s’agit des diff\u00e9rents \u00e9clairages sur les relations entre les participants, entre le groupe et chaque participant, entre le superviseur et chaque participant, ou encore entre le superviseur et le groupe<\/p>\n\n\n\n Selon l\u2019expertise du superviseur, le contrat de supervision peut int\u00e9grer plusieurs approches avec la philosophie, la psychologie sociale, la ph\u00e9nom\u00e9nologie, la syst\u00e9mie, le transpersonnel, la psychodynamique, le cognitif comportemental, la th\u00e9orie des organisations ou encore la sensibilit\u00e9 humaniste.<\/p>\n\n\n\n Parfois, il peut \u00eatre difficile de se rep\u00e9rer dans l\u2019approche la plus adapt\u00e9e \u00e0 ses besoins. Ainsi, pour vous y aider, nous vous proposons cet \u00e9clairage :<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Si vous souhaitez am\u00e9liorer votre geste professionnel<\/strong>, alors le mentoring ou la supervision didactique sont adapt\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Si vous souhaitez prendre du recul par rapport \u00e0 une situation professionnelle<\/strong>, alors la supervision professionnelle ou l\u2019analyse de la pratique sont adapt\u00e9es \u00e0 votre besoin.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Si vous souhaitez apprendre le geste professionnel<\/strong>, alors, c\u2019est une formation qui vous conviendra le mieux.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Enfin, si vous souhaitez travailler sur vous-m\u00eame<\/strong>, alors un processus de th\u00e9rapie<\/a> ou de coaching<\/a> r\u00e9pondra \u00e0 votre attente.<\/p>\n\n\n\n Avant de vous engager dans un processus de mentoring ou de supervision, il est important d’\u00e9changer avec le mentor-superviseur pour valider la qualit\u00e9 de l’alliance superviseur-mentee.<\/p>\n\n\n\n Le Firewalk Instructor Training, ou FIT, est une formation de sp\u00e9cialisation au programme des formations de l\u2019\u00c9cole de Coaching<\/strong><\/a> de l\u2019IICH, \u00e0 Lyon. C\u2019est l\u2019une des formations les plus innovantes dans le monde du coaching et un standard de qualit\u00e9 \u00e9tabli par Tolly Burkan et son \u00e9quipe en 1986. Depuis, 2 millions de personnes (dont le coach Tony Robbins) sur les 6 continents ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9es par les trainers certifi\u00e9s du FIT.<\/p>\n\n\n\n La formation intensive en firewalking<\/strong> est bas\u00e9e sur l\u2019approche du Firewalk Instruction Training. \u00c0 la diff\u00e9rence du FIT qui est une formation g\u00e9n\u00e9raliste proposant diff\u00e9rentes exp\u00e9riences; ici, l\u2019emphase est donn\u00e9e sur le firewalk<\/strong> en proposant 6 firewalk diff\u00e9rents pour \u00eatre totalement confiant dans l\u2019organisation et l\u2019animation d\u2019un \u00e9v\u00e8nement int\u00e9grant la marche sur le feu et des m\u00e9taphores favorisant le d\u00e9passement de soi. Les techniques de coaching<\/strong> et d\u2019empowerment <\/strong>sont abord\u00e9es pour favoriser la transformation durable des clients.<\/p>\n\n\n\n La formation permet \u00e0 des accompagnants (coachs, th\u00e9rapeutes, facilitateurs, formateurs\u2026) d\u2019int\u00e9grer la technique de la marche sur le feu<\/a> dans le cadre d\u2019un programme de formation, une retraite de d\u00e9veloppement personnel<\/a>, un atelier de coaching ou encore en team building<\/a>.<\/p>\n\n\n\n La formation est anim\u00e9e une \u00e9quipe exp\u00e9riment\u00e9e constitu\u00e9e de sp\u00e9cialistes de l\u2019accompagnement (coaching et th\u00e9rapie) et de la logistique associ\u00e9e au firewalk.<\/p>\n\n\n\n La formation favorise \u00e0 la fois la mont\u00e9e en comp\u00e9tence mais aussi le travail sur soi et la transformation int\u00e9rieure. La formation est aussi un processus de d\u00e9veloppement personnel intensif.<\/p>\n\n\n\n Humanisme, Professionnalisme, Bienveillance, Innovation, Excellence, Passion… <\/p>\nT\u00e9moignages de nos \u00e9tudiants<\/a><\/cite><\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Pour ceux qui souhaitent davantage de bonnes raisons de se former \u00e0 l’\u00c9cole d’Hypnose IICH<\/a>, nous vous invitons \u00e0 assister \u00e0 nos conf\u00e9rences et cabinets publics<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D\u00e9couvrez les formations de sp\u00e9cialisation de coach personnel et professionnel D\u00e9couvrir le coaching (Lyon) Pour d\u00e9couvrir le coaching le temps d\u2019un week-end ou bien pour vous former \u00e0 la pratique professionnelle du coaching, l\u2019\u00c9cole de coaching de l\u2019Institut International de Coaching Humaniste de Lyon propose plusieurs programmes de formation allant de la d\u00e9couverte \u00e0 la sp\u00e9cialisation. D\u00e9couvrez nos cursus de sp\u00e9cialisation en […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":{"1":"page"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iich-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/646102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iich-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/iich-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iich-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iich-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=646102"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/iich-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/646102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":647181,"href":"https:\/\/iich-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/646102\/revisions\/647181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iich-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=646102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}L’\u00e9cole de Coaching Humaniste et du travail sur soi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Comment devenir un professionnel, coach expert en d\u00e9veloppement personnel, rapidement ?<\/h2>\n\n\n\n
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Conf\u00e9rences et cabinets publics sur le d\u00e9veloppement personnel<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Se sp\u00e9cialiser en coaching \u00e0 Lyon<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Formation Bases de psychopathologie : 4 jours<\/h3>\n\n\n\n
Formation praticien en constellations syst\u00e9miques : 10 jours<\/h3>\n\n\n\n
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Formation de praticien HOVTA : 6 jours<\/h3>\n\n\n\n
Le mentoring ICF et la supervision (managers, coachs et th\u00e9rapeutes) <\/h3>\n\n\n\n
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Formation Firewalk Instructor Training : 3 ou 4 jours<\/h3>\n\n\n\n
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En r\u00e9sum\u00e9, voici les avantages de nos formations de sp\u00e9cialisations en coaching \u00e0 dimension holistique (physique, \u00e9motionnel et mental) :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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