Témoignages clients

Quelques témoignages de nos clients

Les capacités de Bertrand à accompagner les entrepreneurs dans le franchissement des caps d’hyper-croissance reposent sur une forte compétence en coaching, une forte capacité d’adaptation, une faculté à créer rapidement un climat de confiance et une forte aptitude à identifier les qualités humaines dans les équipes animées.

Dans les deux missions que j’ai confiées à l’IICH, j’ai pu valider l’engagement de Bertrand Beauregard et l’excellence du travail réalisé. La capacité d’évoluer dans un contexte situé au croisement de l’humain, de l’entrepreneuriat et des enjeux de très forte croissance font de Bertrand un partenaire que je recommande vivement.

Frederic Chazelle – Responsable Programme d’acceleration pour PME en forte croissance PEPITES, CCI Lyon

Enfin une formation au plus près de nos attentes, accompagnée certes, de supports pertinents, mais surtout très bien animée et participative. Un véritable moment privilégié pour mieux se comprendre en tant qu’individu mais également en tant que collaborateur au sein de l’entreprise dans laquelle on évolue.

Une formation placée sous le signe de la bienveillance, du respect et de la mise en confiance de chacun.

Bravo, c’était super !

Axelle Piot – DRH/DAF Cynbiose SAS

La formation en communication d’influence me sera utile dans mon univers professionnel et personnel pour comprendre, adapter, décrypter les langages verbaux ou non verbaux et tenter d’influencer dans le bon sens. J’ai apprécié la densité d’informations, la capacité d’illustrer la théorie par des exemples concrets, l’accord entre théorie et pratique. J’ai choisi l’IICH pour la bienveillance et parce que j’ai entièrement confiance dans la qualité des enseignements. La formation en communication d’influence est dense, enrichissante, passionnante sur la manière dont les langages peuvent être décryptés et compris. La compréhension de l’être humain dans toutes ses dimensions m’a enrichie. Je suis confortée dans le fait que grâce à de petites choses, les lignes de chacun peuvent évoluer. Merci pour la qualité des enseignements reçus.

Sylvie Blès-Gagnaire – Directrice de la communication SYTRAL

C’est un mode d’apprentissage à l’américaine. D’abord, on vit la technique puis on l’explique. C’est un grand point fort. J’ai beaucoup apprécié la bienveillance et la confiance. On révise plusieurs fois les techniques de manière différente. C’est une super approche de la communication pour comprendre, être plus efficace et aussi de voir le monde différemment. Cela permet également de comprendre comment fonctionne le cerveau et d’aller au delà des croyances limitantes. Durant cette formation, on comprend de manière pratique que tout est possible. C’est une renaissance !

Gianluca Tringali – Directeur commercial GEFRAN

J’ai rencontré Bertrand la première fois lors d’un brainstorm réunissant toute mon entreprise. Bertrand avait été mandaté pour nous aider à définir les valeurs que nous voulions exprimer à l’intérieur ainsi que vers l’extérieur de la société.

Bertrand a animé cette réunion sur toute une journée. Sa maîtrise, et sa manière de conduire la réflexion nous ont permis d’obtenir 4 valeurs qui font l’unanimité dans l’entreprise.

Nous étions très satisfaits de cette prestation. Par la suite, quand nous avons identifié un besoin de coaching en management, nous avons tout de suite pensé à lui. Bertrand est à nouveau intervenu dans notre entreprise pour former l’équipe dirigeante. Cette formation s’est déroulée sur 3 jours, alternant les concepts théoriques et les mises en situation.

Au cours de cette formation, Bertrand a accepté de traiter un cas réel qui posait des problèmes de résolution, ce qui a permis la mise en place d’actions qu’il avait préconisées pour résoudre efficacement le problème.

Notre société a continué sa croissance forte, et, en tant que directeur R&D, j’avais besoin de me positionner personnellement sur mon appropriation de l’entreprise, sur les méthodes de management qui correspondent à mes valeurs et sur la manière de me remettre en question régulièrement face à la forte croissance que nous vivons.

Bertrand m’a accompagné sur toutes ces problématiques à travers un coaching personnel qui s’est étalé sur 6 mois. Il m’a aidé à identifier mes valeurs personnelles, et m’a permis de progresser dans les techniques de communication, de mieux gérer les situations conflictuelles, de renforcer mes relations professionnelles avec mes collègues.

J’ai pu ainsi modifier mon comportement, ce qui m’a permis d’être en phase avec mon positionnement au sein de mon entreprise, tout en respectant mes valeurs personnelles. J’ai ressenti ce changement comme une libération, avec une nette amélioration de la confiance en soi. J’ai ainsi pu prendre des décisions qui modifient en profondeur les méthodes d’organisation et de management de la R&D, alors que je restais bloqué sur de petites mesures auparavant.

J’ai beaucoup apprécié ce travail avec Bertrand, autant grâce aux résultats obtenus que par sa personnalité, sa sympathie et sa bonne humeur permanente et communicative. Les progrès, au niveau professionnel comme au niveau personnel sont visibles, à travers mon ressenti, comme à travers les remarques de mes relations.

Je recommande Bertrand, son professionnalisme et sa personnalité, à tous ceux qui se posent des questions au sujet des valeurs, du positionnement, de la remise en question, du management.

Laurent Aubertin – Directeur R&D Réputation VIP

L’HOVTA apporte un éclairage très clair sur nos motivations profondes. Il m’a permis de mettre en évidence les piliers sur lesquels je peux m’appuyer pour porter les ambitions de Capsix à leur apogée, avec cohérence et détermination. Par ses fondamentaux humanistes, l’HOVTA a des répercussions positives sur l’ensemble de l’entreprise, je le recommande vivement.

François Eyssautier – CEO Capsix robotics

Le coaching m’a permis de faire un travail que je voulais réaliser mais sans réussir, auparavant, à le nommer.

Ma vision n’était pas assez claire et j’avais l’impression que le chantier était démesuré. Je ne savais par où commencer.

Grâce au coaching, une prise de conscience m’a permis de définir des axes de travail (pro et perso).

Je me sens grandie et armée d’outils qui vont me permettre, si j’entretiens mes nouveaux acquis, d’atteindre mes objectifs en étant plus performante.

Merci !

Odélia Monchy – Dirigeante Aux Merveilleux de Fred Lyon

En préambule, c’est l’humain et votre personnalité que je souhaite mettre en lumière. Ravis d’avoir pu faire votre connaissance. Vous nous avez de suite mis en confiance et créé cette ambiance pour nous permettre d’être détendus et de parler librement.

Globalement, les 4 jours de formation ont été parfaits et répondent amplement à mes attentes sur le management d’un RAF au sein d’Axians. Je me sens plus en confiance, je me connais bien mieux et je dispose de nombreux outils pour répondre à toutes mes problématiques liées au management, que ce soit avec mon équipe, mon supérieur hiérarchique ou les personnes du groupe avec qui j’interagis.

Les contenus pratiques et théoriques de la formation vont au-delà de ce que j’espérais de la formation. Je suis resté captif et attentif durant les 4 jours et j’ai pu immédiatement mettre en pratique mes apprentissages en management et communication.

J’espère que nous aurons l’occasion de nous rencontrer de nouveau. Je vous recommanderai sans hésiter.

Sofiane Boubidi – Responsable Administratif et Financier Axians

Les formations proposées par l’IICH, dirigé par Bertrand Beauregard, sont de très grande qualité. Elles répondent parfaitement à l’intérêt que peuvent trouver certaines sociétés (de petite et grande tailles) à s’engager dans une démarche de formation managériale. Nous avons fortement apprécié le côté concret, interactif des formations dispensées par Bertrand, qui témoignent de sa maîtrise et de sa longue expérience des relations humaines au sein de l’entreprise. Nous en avons tiré un grand bénéfice aussi bien à titre personnel qu’au niveau de l’équipe. J’encourage fortement toute entreprise et/ou équipe à s’engager avec l’IICH dans l’un de ces modules de formation qui représentent un point fondamental dans le développement et la structuration d’une société. Elles en tireront un bénéfice certain.

Hugues Contamin – PDG Cynbiose SAS

Très beau travail d’équipe. Cette formation conçue et animée par Bertrand Beauregard a permis de sublimer la confiance des uns envers les autres. Elle a été une étape de construction importante pour l’équipe.

Bertrand Girin – PDG Réputation VIP

Cette formation en communication d’influence permet d’apprendre à écouter vraiment l’autre. J’ai beaucoup apprécié la bienveillance et la disponibilité du formateur, son adaptabilité aux rythmes et besoins du groupe et de chacun. Les exercices, les mises en situation et la méthode d’apprentissage ludique sont des points différenciants de l’IICH. C’est une nouvelle façon d’apprendre pour nous. Beaucoup de lucidité, d’attention, de confiance et de respect. C’est porter un regard nouveau sur le monde qui nous entoure et sur soi-même.

Dorothée Michau – Chef de Marché E.P.I CENTER

Cette formation est allée au delà de mes attentes. La communication est un chemin de vie. Cette formation m’a appris à mieux me connaître et cerner mes véritables attentes dans la vie. J’ai découvert des capacités et qualités que j’ignorais. Le modèle de la formation avec notamment des « révisions avant d’apprendre formellement ». On vit les événements. Du coup, on active tous nos sens pour intégrer plus de choses et plus profondément. L’interactivité est omniprésente. J’ai choisi IICH pour la bienveillance, l’esprit positif, et sa pédagogie (expliquer des concepts complexes avec des mots très simples) Chacun de nous recèle des trésors cachés qui ont été ignorés durant de nombreuses années, masqués par la culture, l’éducation ou les peurs. Cette formation nous aide à révéler nos vraies valeurs, ce qui est important pour nous dans la vie : l’amour, les autres, le bonheur et utiliser nos facultés comme l’intuition, la créativité, l’émotion comme des outils de notre propre bonheur, brique essentielle à la réalisation de notre vie.

Noël Burchianti – Conseiller en gestion de patrimoine / Dirigeant Novapatrimoine

La formation a su renforcer les liens et la confiance entre les membres de mon équipe. Chacun a pu apprendre à mieux comprendre les autres. Nous avons reçu des clés et des méthodologies concrètes à utiliser avec nos clients, partenaires et fournisseurs. Les ateliers ont été animés avec beaucoup de bienveillance et d’humanisme. Ces deux valeurs s’expriment fortement dans l’intervention des coachs formateurs de l’IICH. Nous avons retiré de nombreuses pistes de progrès et de solutions, non seulement à l’échelle de l’entreprise, mais aussi pour servir mon évolution en tant que manager. En ce sens, la formation nous a permis de prendre un peu plus conscience de notre responsabilité et de notre rôle dans la réussite de l’entreprise et dans l’épanouissement de chacun. Merci !

Marine Pacotte – Manager de l’équipe CSM Semji

Avec l’IICH, l’influence n’aura plus de secret pour vous. L’équipe fait preuve de grande qualité et délivre une formation adaptée aux problématiques concrètes de l’entreprise.

Michaël Pinatton – Customer Succes Manager Semji

Nous avons vécu une formation pertinente et intelligente qui permet de mieux appréhender les rapports avec nos collègues et nos clients.

Jérémie Conde – Customer Succes Manager Semji

La formation fut très enrichissante, tant d’un point de vue humain que technique. Elle fut parfaite pour souder l’équipe. Elle nous a aussi permis développer une meilleure communication interne et avec nos clients.

Marina Pomi – Customer Succes Manager Semji

L’expérience du coaching individuel avec Bertrand a été extrêmement enrichissante. J’ai beaucoup appris sur moi-même, mais aussi sur les autres et comment je peux améliorer mes relations professionnelles. Pour cela, j’ai acquis des techniques et reçu des clés de communication et d’action, de compréhension de mes interlocuteurs. J’ai découvert d’où provenaient certaines de mes réactions instinctives et comment contrer celles qui s’avèrent les plus « nuisibles » à la montée en compétences, à la responsabilisation de l’autre, ou à sa mise dans les meilleures dispositions pour amener la conversation à remplir l’objectif que j’ai fixé. En quelques mois et quelques séances, j’ai réellement le sentiment d’avoir fait de grands progrès. Je suis motivée à poursuivre la mise en pratique de ces apprentissages et prises de conscience. Je me sens fière de cette progression et chanceuse d’avoir bénéficié de cet accompagnement humain, de grande qualité et personnalisé. J’ai le sentiment que certaines choses auraient dû m’être expliquées bien plus tôt dans ma vie et mon parcours. Le coaching est un bienfait, une nécessité !

Marine Pacotte – Manager de l’équipe CSM Semji

Nous avons fait le choix du coaching IICH en 2019, dans une période de croissance de notre entreprise.
Entre les problématiques RH et les questions liées au développement du business, nous avons trouvé avec Bertrand et Marie un format qui intégrait pleinement l’équipe à la démarche, et qui comportait également un volet focalisé sur les dirigeants, sur un mode « associés » et « solo ». Au delà du renforcement de l’esprit d’équipe, nous avons pu prendre conscience de ce qui rassemble l’équipe, des atouts de chacun, et avons aujourd’hui à notre disposition des outils concrets pour aborder la communication avec autrui de manière plus riche, que ce soit en interne ou avec nos clients.
Les effets du coaching IICH ont été immédiats et opérationnels, surtout en cette année 2020 si particulière.
D’un point de vue de l’affirmation du rôle de gérant d’entreprise, mais aussi du point de vue du management quotidien. Que ce soit pour féliciter et encourager, pour effectuer les recadrages nécessaires ou pour annoncer des décisions difficiles de gérant d’entreprise (chômage partiel notamment) : le coaching a rendu l’équipe plus consciente de la notion de collectif, et l’équipe dirigeante plus actrice d’une communication interne bienveillante, sur-mesure, et qui tient en compte des préoccupations de chacun.

Joffrey Jochum – Co-gérant et Directeur artistique Fantassin

Ils nous font confiance en France

Axians
Fehr
Chambre du Commerce et de l'Industrie
CMA CGM
GAC
Centre Hospitalier
Aux merveilleux de Fred
ESAM
Lillybelle
Arcelor Mittal
Armée de l'air
Malherbe
Réputation VIP
SSL Healthcare
Esker
CIEFA
Vinci Energies
Vallourec
EcoConfiance
XPO
Semji
Cynbiose
IMIS
Groupe IGS
EDF
Continental Contitech
EBOL
SNCF
Capsix
Formaposte
IFAG
EM Lyon

Ils nous font confiance à l’international

Kopan Monastery
Tribhuvan University Nepal
VHS Bhaktapur
CDN
FNCCI
Chaudhary
FPMT
ICF
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