Recrutement

Dans un monde de plus en plus global, rapide, où l’intergénérationnel et l’interculturel s’entremêlent, l’IICH propose une approche innovante pour le recrutement, en facilitant l’engagement durable du collaborateur et en alliant performance, épanouissement et sens.

Pour IICH, L’enjeu essentiel est de vous aider à recruter un collaborateur qui aura envie de développer ses talents et ses compétences au service des missions et des objectifs de votre entreprise.

Pour nous, le recrutement est une rencontre entre un candidat et un employeur. Idéalement, chacun doit se sentir en confiance pour s’engager. La confiance repose sur un juste équilibre entre les attraits, les craintes et les tentations des deux parties. Ainsi, notre méthode permet d’identifier les enjeux de chacune des parties pour envisager la confiance.

Notre méthode de recrutement permet de favoriser l’engagement durable des candidats en se basant sur les 3 facteurs : l’identification à l’entreprise (sa raison d’être, ses missions, ses valeurs), l’attachement aux équipes et l’envie de faire (le métier, le poste, les compétences)  

Ainsi, nous avons développé une approche allant au-delà de simple logique de poste et compétences. Nous recrutons selon une approche alliant valeurs, savoirs-être et savoirs-faire.

Les étapes clés 

Envie de recruter un collaborateur motivé et qui vous ressemble ?

Envie de recruter un talent qui s’engage avec vous dans l’aventure de votre entreprise ?